“不必如此！”
程之达摆摆手道：“你今年才二十四岁，是陛下钦点的江平知县，只要任期内不犯大错，确保移民们垦荒后都能领到地契，播种后可以收获粮食，如此坚持三年，三年之后，应该就能升迁为平江府知府。至于知府再进一步，我想，或许会是一部侍郎。”
为什么？
因为放眼圣明全国，像李伯楷这样幼时在蒙学堂开蒙，少时在县中学堂读书，十六岁之通过童试，且在十六岁之前考进工科书院，十九岁前完成工科书院学业获得举人身份，二十岁前通过会试、殿试，获得圣明进士身份的年轻一代，截止到去年，整个圣明只有区区千余人！
李伯楷虽然只是殿试一百五十名之后的“同进士出身”，但也是正儿八经的进士！
进士做官，天然就比举人升迁更快，非进士如举人、贡生多任佐贰官，很难升正印知县。
知县升到知府之后，再进一步升为布政使司官员?，是知府升迁最主流的方向之一。
布政使司是省级最高行政机构，知府常被提拔为布政使司的参政（从二品）或参议（正四品），负责一省的民政、财政等事务。
另一条重要路径是进入按察使司，担任按察副使（正四品）或按察使，主管一省的司法和监察事务。
如果在神洲大明，知府升官大概率会转任布政使司或按察使司做官，但是在圣洲大明，知府也可能会被升任某政转运使。
圣明自有国情在，所以对于产盐、产银矿、铁矿、煤矿的地区，朱高燧往往会设置两名统筹转运的高官主抓，比如盐湖省就有左、右两名盐政转运使，位在盐政署侍郎之下，负责当地的盐务管理。
类似盐政这样的转运使，皆是正四品京官，都属于权柄很重的财政职位。
至于能力突出或有背景的知府，也可能被调入朝廷，担任六部侍郎（正三品）甚至尚书（正二品）。
当然，还包括升任龙兴府尹这一圣明京畿地区的长官，或太仆寺卿等官职?。
总而言之，知府的升迁路径以进入布政使司和按察使司体系为主，同时也有机会进入朝廷或担任更重要的地方职务。
但李伯楷不一样，他大概率会在担任三年知府之后，转升为侍郎！
他虽然不是殿试一甲、二甲，按理说没资格走翰林院或翰林路径?升官，也没资格走京官路径升官。
可谁让他是圣明年轻一代为数不多的进士呢！
朱高燧设立移民署之时，有许多如李伯楷一样的三甲进士被授于九品主簿之职，算是走上了京官升职路径。
所以，类似李伯楷这样从移民署主薄升到主事，再到如今的一方知县，未来成为一方知府，最后转升到朝堂当一署侍郎，几乎是水到渠成。
不用担心没侍郎的空缺，因为朱高燧从六部剥离了一部分职权单独设署，甚至有些署就挂在某部名下。
比如移民署实际上是独立于六部的衙门，在行政体系上挂在户部下面，但是移民署左右侍郎可以不用向户部尚书汇报工作，直接向圣明的最高统治者朱高燧汇报工作。
也就是说，移民署虽然名义上挂在户部之下，但实际拥有独立的行政管理权限，可以对外发布公文和对地方衙门发布指示，并拥有独立的本署官员举荐权、吏员招募权和财务管理权。
这个独立的财务管理权，可以理解为该署办事所有钱财还是户部执掌的国库出，但户部拨下来的款怎么用，移民署说了算，户部无权指手画脚。
与移民署类似的还有盐政署、银矿署、铁矿署、煤矿署四署，这些都挂在户部体系之下。
铁矿署，专门管理圣明全国的铁铅锡等非主产矿石为金银铜矿的矿山开发，隔绝地方官员上下其手。
银矿署，专门管理圣明全国主产矿石富含金银铜的矿山开发。
盐政署、煤矿署职能与铁矿署、银矿署类似。
除此之外，挂在六部衙门之下的还有以下五署。
考功署，专管官员考核，挂在吏部体系下，此举把吏部的选、考分离，避免吏部垄断人事，考功侍郎直接对皇帝负责，削弱吏部权力。
审计署，专管税收与审计，挂在户部体系下，此举把户部的财权与审计权分离，审计侍郎直接对皇帝负责，可防止户部内部贪腐，同时审计所有部署衙门的财政。
科考署，专管科举考试，挂在礼部体系下，科举、礼考、书院考试等事务及考试相关书籍编写发行等由科考侍郎专管，削弱礼部对文化教育的垄断。
辎重署，专管军事方面的军械、粮草，挂在兵部体系下，此举把武官管理与后勤保障分离，由辎重侍郎直接对皇帝负责，削弱兵部对军队的直接控制权。
营造署，专管工程设计与营造、招标，下属若干工兵营，挂在工部体系下，此举把工程管理与财政拨付分离，由营造侍郎专管营造，下属若干个工兵营即后世的建设集团，而招标的作用是为了引入市场竞争，减少官员贪腐。
目前的圣明还没有诞生出盘踞一方的大型商业集团，而且朱高燧虽不抑商，但却重农，又设监商司，因此商人士绅集团想在圣明抬头，恐怕需要数百年的时间发展才行。
因此，营造署的招标对象，其实是营造署下辖的那些工兵营。
朱高燧为了避免各部署下辖工坊、官厂等机构冗官冗员，早在设立之初就做出明确规定，即财政拨款采用预算制，对于工兵营而言，用更少的钱，做出符合质量要求的房屋或道路，如此省下来的钱，等于是多挣的。
说白了，这种模式本质上是承包制，只不过因为各工坊、官厂、工兵营等六部下属机构的负责人都是官，被明令禁止再转包给其他人做，所以不存在二次、三次转包的情况。
与此同时，朱高燧还规定，各署侍郎需要定期轮岗至其他部门或地方任职。
此举一是为了避免以权柄过重的侍郎为中心形成一个利益集团，二是为了增加侍郎的施政经验，为其再进一步积累资历。
这样做的好处是各部署权力更加透明，决策、执行、监督分离，能有效防止权臣专权，提高行政效率。
缺点是圣明朝廷的中枢机构可能会变得臃肿起来，有些部署职责交叉会导致行政效率降低。
所以，朱高燧配套设立了高效的?内阁?会议制度?来统筹协调，并加强了他这位皇帝对核心人事的直接控制。
再加上圣洲大明皇家银行，目前圣明朝廷的中央机构，可以简单概括为“一阁一行一司一卫二院，五府五寺六科六部十署”。
注：用李伯楷与程之达的对话，引出圣洲大明的中枢机构设置框架，这是具有穿越者特色的中枢机构，内廷二十四衙门主要负责皇室生活服务与宫廷事务管理，不属于朝廷的中枢机构。