观摩会的余波在天州官场持续荡漾。王副省长那句“搞得扎实”的评价，像长了翅膀一样，迅速传遍了市委市政府各个角落。虽然本地媒体在韩志军的掌控下，对产业园的受表扬只字未提，全力渲染生态科技走廊获得的“高度肯定”，但私下里，风向的微妙变化是掩盖不住的。
一些之前对市政府工作持观望甚至消极态度的部门负责人，开始主动向我汇报工作，语气恢复了往日的恭敬。之前卡壳的几个项目审批流程，也仿佛一夜之间润滑了许多，虽然依旧慢，但至少不再无故停滞。
赵劲松走起路来都带着风，连着几天都沉浸在“扬眉吐气”的兴奋里。“市长，您看现在，谁还敢说我们这条路不对？”
我给他泼了盆冷水：“劲松，别高兴得太早。王副省长的表扬是肯定，但不是护身符。韩志军还是市委书记，天州的日常工作依然由他主导。他如果想给我们使绊子，方法多的是，而且会更隐蔽。”
我的担忧很快得到了印证。
几天后，市委组织部下发了一份《关于进一步加强干部实践锻炼的通知》，要求大力推动市直机关与区县、企业之间的干部双向交流。这本是一项常规工作，但随后提出的一项“试点计划”却耐人寻味：首批试点单位包括市发改委、工信局等关键经济部门，交流方向是“选派优秀年轻干部到生态科技走廊指挥部挂职锻炼”。
名义上是锻炼，实则是将市政府核心经济部门有培养前途的年轻业务骨干，抽调到韩志军直接掌控的机构中去。这既削弱了市政府的工作力量，又为韩志军培养了自己的人。
同时，市委办下发了一份工作提示，要求各单位在争取上级资金和政策支持时，必须“加强向市委的请示报告”，确保“口径一致，形成合力”。这看似是规范流程，实则进一步收紧了市政府对外争取资源的自主权。
这些举措，如同水面下的暗礁，不显山不露水，却实实在在地限制着我们的行动空间。韩志军不再正面打压，而是改用更制度化、更符合组织程序的方式来巩固他的控制力。
“他这是阳谋。”周海分析道，“用合法的程序，达到排挤我们的目的。我们很难反对，反对就是不顾大局，不服从组织安排。”
我点了点头。韩志军的手段确实高明。观摩会上的失分，让他调整了策略，从咄咄逼人的进攻，转向了更沉稳、更注重制度建设的长远布局。
“那我们怎么办？难道就眼睁睁看着他把我们的人抽走，把我们的手脚捆住？”赵劲松焦急地问。
“当然不是。”我沉思片刻，“他抽我们的人，我们也可以培养我们的人，甚至争取他的人。组织部的要求是双向交流，那我们也可以提出，希望从生态科技走廊指挥部交流一些熟悉宏观政策的干部到工信局、发改委来工作嘛，美其名曰‘加强融合’。”
周海眼睛一亮：“对！还可以主动推荐我们这边一些善于协调、背景清白的干部去挂职，未必就不能在那边打开局面。”
“至于请示报告制度，”我继续说道，“我们就严格执行。但请示之前，我们把功课做足，把理由想充分。他要‘口径一致’，那我们就用翔实的数据和严谨的分析，来定义这个‘口径’。让他难以轻易否决。”
这是一种更精细、更需要耐心的斗争。不再是大开大合的对抗，而是在规则的缝隙间游走，在程序的框架内争取最大的活动空间。
就在这时，我接到了陈宇助理何先生的电话。他的语气依旧客气，但带着一丝不易察觉的探询。
“林市长，观摩会大获成功，恭喜啊。陈先生看到相关报道，对产业园的发展前景更加看好。他一直惦记着与您更深入的合作，不知您近期是否有空，方便一起坐坐？”
我知道，讨债的来了。他提供的“东风”见到了成效，现在是他要求兑现“回报”的时候了。
我看着桌上那份关于干部交流的通知，心中了然。韩志军的压制和陈宇的拉拢，如同两股不断收紧的绳索。我必须更加小心地在这夹缝中周旋。
“感谢陈总挂念。”我客气地回应，“近期工作繁忙，观摩会后有不少后续工作需要落实。等忙过这一阵，我再联系何助理。”
我再次选择了拖延。但我知道，这一次，恐怕拖不了太久了。