赵长天知道，接下来的几天，随着试点小区的逐步落地。
华龙肯定还会有更激烈的动作。
但他和黎光已经做好了准备。
只要核心团队稳定，服务质量过硬，就一定能赢得这场战争。
与此同时，庆市江北区华宇北国风光小区——
附近的华龙西南分公司办公室里。
刘华涛正对着桌上的支出报告大发雷霆。
办公桌上的咖啡已经凉透，烟灰缸里堆满了烟蒂。
空气中弥漫着一股焦躁的气息。
“800万！才半个月就超支了800万！”
刘华涛把报告狠狠摔在桌上，纸张散落一地。
“抢单补贴、公关宣传、设备采购，哪一项不是钱？
现在倒好，总部发来紧急财务会议通知。
怒斥我不计成本乱花钱。
还让我立即停止所有非必要支出！”
站在一旁的财务主管低着头，大气不敢出。
“刘总，这也是没办法的事。
为了抢黎光的试点小区，我们不得不加大补贴力度。
而且之前采购的简易智慧门禁，质量不过关。
测试的时候出了问题，又得重新采购部分零件。
这才导致预算超支。”
“重新采购？
我看是你们采购部门办事不力！”
刘华涛指着财务主管的鼻子，怒气冲冲地说道。
“当初我让你们采购和黎光一样的健康监测设备。
你们说为了省钱，采购了便宜的替代品，结果呢？
误差超标的问题被黎光抓住了把柄。
现在业主都不信任我们了！
还有那个智慧门禁，测试的时候连个老年人都搞不定。
被业主吐槽不如黎光。
这不是丢我们华龙的脸吗？”
财务主管不敢反驳，只能默默捡起地上的报告。
“刘总，总部现在要求我们优先保障现有小区的基础服务。
停止所有非必要支出。
您看我们接下来该怎么办？
之前计划的在其他城市开展抢单行动，还继续吗？”
“继续个屁！”
刘华涛没好气地说道，“总部都下收缩令了。
现在只能集中资源，保住我们现有的小区。
尤其是庆市的几个核心小区，绝对不能被黎光抢走。”
他走到窗边，看着外面灰蒙蒙的天空，心里一阵烦躁。
昨天派人事经理去挖黎光的维修骨干。
本以为能轻松得手，没想到那两个师傅油盐不进。
还被李勇知道了消息。
现在黎光肯定已经有所防备，再想挖人就难了。
“对了，人事经理那边，挖人的事怎么样了？”
刘华涛突然问道。
“人事经理之前汇报说，王师傅和李师傅都拒绝了。
还把聊天记录发给了黎光的李勇。”
财务主管回应道，“黎光那边肯定已经知道我们的动作了。
会不会有什么后续反应？”
“反应？他们还能有什么反应？”
刘华涛不屑地笑了笑，“无非就是发个警示函，吓唬吓唬我们。
我们华龙在庆市这么多年，根基深厚。
他们想撼动我们，没那么容易。”
话虽如此，他心里却有些没底。
黎光最近的动作越来越凌厉。
先是揭穿他们的造假对比会，再是通过媒体宣传自己的服务优势。
现在又抓住了他们挖人的把柄，形势对华龙越来越不利。
“刘总，那我们留存的200张超市卡和50份虚假宣传海报。
还能用吗？”财务主管问道。
刘华涛眼睛一亮，想起自己昨天私下的决定。
“当然能用！”他压低声音，“总部让我们暂停对抗行动。
但没说不能在黎光试点落地前搞点小动作。
1月14日是黎光第二批试点落地的日子。
我们就在那之前，用这些超市卡和海报——
在黎光的试点小区门口搞一次大规模的宣传。
吸引业主解约转投华龙。
到时候，就算黎光想反击，也来不及了。”
“可是总部那边知道了怎么办？”
财务主管有些担忧。
“怕什么？”刘华涛拍了拍桌子，“只要能抢到业主。
保住我们的市场份额。
总部不仅不会怪我，还会表扬我。
到时候，我再把责任推到下面的人身上，说他们是擅自行动。
总部也不能把我怎么样。”
财务主管还是有些犹豫。
但看着刘华涛坚定的眼神，也只能点了点头。
“好的，刘总，我会让手下的人把超市卡和海报保管好。
到时候听您的指示。”
刘华涛满意地点了点头。
走到办公桌前，拿起手机，拨通了人事经理的电话。
“你去查一下，黎光重庆分公司的维修队。
还有没有其他可以挖的骨干？
薪资待遇可以再提高一些。
只要能把人挖过来，带不带技术资料都行。”
“好的，刘总，我这就去查。”人事经理的声音传来。
挂了电话，刘华涛靠在椅背上，嘴角露出一丝冷笑。
他就不信，黎光的人都是铁板一块。
只要价格到位，总有经不起诱惑的人。
只要能挖到黎光的技术骨干，就能摸清他们的设备运维规律。
到时候再针对性地进行攻击，一定能打败黎光。
而此时，庆市黎光分公司的会议室里，气氛却格外融洽。
王师傅和李师傅坐在沙发上。
手里拿着刚打印好的《长期服务协议》，脸上洋溢着满意的笑容。
庆市分公司人事经理张姐坐在他们对面。
耐心地讲解着协议的条款：“王师傅，李师傅，这是公司给你们的《长期服务协议》。
里面明确写了，你们的薪资涨幅是15%，从这个月开始执行。
另外，年度技术奖金不低于你们年薪的20%。
如果你们能带领团队完成技术创新。
还能获得额外的奖励。”
“张姐，我们对薪资待遇没什么意见。
就是想问问，公司说的技术人才晋升通道。
具体是怎么规划的？”
王师傅问道。
他今年已经45岁了，不想一直做维修工作，希望能有更好的职业发展。
张姐笑着回应道：“王师傅，这个您放心！
公司已经在制定技术人才晋升通道了。
未来，技术人才可以分为初级技师、中级技师、高级技师、技术专家四个等级。
每个等级都有对应的薪酬待遇和福利。
像您和李师傅这样的核心技术人员。
只要通过公司的考核，就能直接晋升为高级技师。
享受和部门经理同等的薪资待遇。
如果未来能在技术创新上做出突出贡献，还能晋升为技术专家。
参与公司的战略决策。”
“真的吗？那太好了！”
李师傅兴奋地说道，“我之前还担心，干维修没什么前途。
现在看来，公司对我们技术人员还是很重视的。”
“当然是真的，这是赵总亲自交代的。”
张姐说道，“赵总说了，技术人才是公司的核心竞争力。
公司会尽最大努力，为你们提供更好的发展平台。”
正在这时，会议室的门被推开。
李勇走了进来。
手里拿着两个红色的信封。
“王师傅，李师傅，这是公司给你们的春节慰问金。
虽然春节还没到，但赵总特意交代，提前给你们送来。
感谢你们一直以来对公司的付出。”
王师傅和李师傅连忙站起身，接过信封，心里一阵温暖。
“李处长，这怎么好意思呢？
公司已经给我们涨了工资，还发慰问金。”
“这是你们应得的。”
李勇笑着说道，“你们在公司干了这么多年。
为公司的发展立下了汗马功劳。
昨天华龙想挖你们，你们毫不犹豫地拒绝了，还把聊天记录发给了我。
这种对公司的忠诚，值得所有人学习。
公司肯定不会亏待你们的。”
王师傅感慨地说道：“李处长，其实我们也没做什么。
黎光待我们不薄。
当初我家里有困难，公司给我预支了三个月的工资。
还帮我申请了困难补助。
我在公司干了五年，早就把公司当成自己的家了。
怎么可能为了一点高薪就背叛公司呢？”
“是啊，”李师傅附和道，“华龙虽然给的薪资高。
但他们的服务质量不行，连设备都是劣质的。
我可不想去那种公司，砸了自己的招牌。”
李勇点了点头，心里很是欣慰。“你们能这么想，我很高兴。
公司也会一直记得你们的忠诚和付出。
以后在工作中，有什么困难，或者有什么好的建议。
都可以随时跟我说，我会第一时间向总部反映。”
“好的，谢谢李处长。”王师傅和李师傅异口同声地说道。
张姐拿起笔，递给王师傅和李师傅：“两位师傅，如果你们对协议没什么意见。
就可以签字了。”
王师傅和李师傅仔细看了一遍协议。
确认没有问题后，拿起笔，郑重地签下了自己的名字。
“太好了！”
张姐收起协议，脸上露出了笑容。
“我这就把协议寄回总部。
让总部盖章后，给你们每人一份留底。”
李勇拍了拍两人的肩膀：“签了协议，以后就是公司的核心技术骨干了。
你们要继续发挥自己的优势，做好设备运维工作。
确保试点小区的服务质量。
华龙现在还没死心，可能还会有其他动作。
我们一定要做好准备，不能让他们有机可乘。”
“放心吧，李处长，我们一定会做好自己的工作。
绝不辜负公司的信任。”
王师傅坚定地说道。
“是啊，我们会加强对设备的巡检。
确保每一台设备都能正常运行，让业主满意。”
李师傅补充道。
就在这时，李勇的手机响了，是郑军打来的。
“李勇，警示函已经发送了。”
郑军的声音传来，“另外，我已经把华龙挖人的证据——
发给了广省物业协会和重庆市物业协会。
协会那边已经回复，会在24小时内核实情况。
若情况属实，将对华龙发出行业通报批评。
同时纳入企业信用档案。
赵总特意交代，让你盯紧庆市这边的舆情。
一旦协会通报发出，第一时间同步给各试点小区的业主群。
巩固业主信任。”
“收到，郑处！”
李勇点头应道。
目光扫过会议室里正互相传阅协议的王师傅和李师傅。
声音不自觉放柔了些，“王师傅和李师傅刚签完《长期服务协议》。
情绪很稳定。
还主动提了要加强设备巡检，确保试点小区不出纰漏。”
“那就好。”
郑军的语气里透出一丝欣慰，“赵总最担心的就是核心骨干流失。
现在人留住了，技术防线就守住了一半。
对了，庆市分公司的技术培训计划。
你跟张科长对接一下。
下周开始，让总部的技术专家远程授课。
重点培训健康监测设备的深度运维和故障应急处理。
把两位师傅的技术优势再放大。
也让其他维修队员跟着学，形成梯队。”
“明白，我这就跟张姐说。”
李勇挂了电话，转头对张姐和两位师傅笑道。
“刚接到总部通知，下周开始有专项技术培训。
总部的专家亲自授课，到时候咱们维修队全员参加，跟着学学真东西。
以后不管是设备维护还是故障处理，都能更得心应手。”
“真的？那可太好了！”
李师傅眼睛一亮。
手里的红色慰问金信封还没揣进口袋，脸上满是期待。
“我早就想跟着总部的专家学学了。
之前有个隐藏的参数调试一直没摸透，正好趁这个机会问问。”
王师傅也跟着点头，眼角的皱纹里都透着笑意。
“是啊，现在技术更新快，不跟着学就落后了。
公司这么为我们着想，我们更得把技术练扎实。
不能给公司拖后腿。”
张姐笑着补充道：“培训的时间和线上会议室链接。
我下午会整理好发在工作群里。
到时候大家提前安排好工作，确保全员参与。
赵总说了，培训考核优秀的，还有额外的技术补贴。
算是给大家的福利。”
“那我们一定好好学！”
两位师傅异口同声地说道，语气里满是干劲。
李勇看着眼前这一幕，心里的石头彻底落了地。
昨天收到华龙挖人消息时的焦灼，此刻早已烟消云散。
他知道，留住人只是第一步。
留住心、激发大家的干劲，才是应对华龙反扑的关键。
黎光和华龙的差距，从来都不只是设备和技术。
更是人心向背。
他抬手看了看表，已经上午十点半了。
“张姐，协议你尽快寄回总部，麻烦你了。
王师傅、李师傅，今天下午你们先带着维修队的小伙子们——
去春森彼岸小区做一次全面巡检。
重点查健康监测设备的传感器灵敏度和智慧门禁的识别速度。
尤其是老年人常用的那几台设备。
一定要仔细，不能出任何差错。”
“没问题，李处长，我们这就去安排。”
王师傅收起协议，和李师傅一起站起身。
两人脚步轻快地走出了会议室，身上仿佛有使不完的劲。
张姐也收拾好文件，对李勇说：“那我先去处理协议邮寄的事。
培训的事下午给你答复。”
“好，辛苦张姐。”
李勇点点头，看着两人离开后，独自坐在会议室里。
打开了手机上的业主群监控后台。
春森彼岸小区的业主群里。
正有人讨论着昨天华龙在庆市晚报上的声明。
还有业主发了黎光之前举办的造假对比会视频。
下面跟着一串附和的评论：“还是黎光靠谱，敢把数据摆出来。
不像华龙，只敢吹性价比”
“我家老人上周用了黎光的健康监测设备。
测出来的血压和社区医院差不多，挺准的”
“听说华龙在挖黎光的维修师傅。
还好师傅没走，不然以后设备坏了都没人修”。
李勇看着这些评论，嘴角露出一丝微笑。
他按照郑军的交代，把广省物业协会和庆市物业协会即将核实华龙挖人行为的消息——
编辑成一段温和的文字，配上聊天记录的打码截图。
发送到了各个试点小区的业主群里：“各位业主大家好！
针对近期有企业试图利诱我司核心技术人员的情况。
我司已向相关协会提交证据，协会将尽快核实并通报。
黎光始终重视技术团队稳定和服务质量。
会持续为大家提供可靠的智慧养老服务。
感谢各位业主的信任与支持。”
消息发出后，很快就有业主回复：“支持黎光！
这种挖墙脚的行为太卑劣了”
“还好黎光有准备，不然我们这些业主就遭殃了”
“以后就认准黎光了，希望你们能一直保持这么好的服务”。
李勇放下手机，心里踏实了不少。
舆情导向正在朝着对黎光有利的方向发展。
只要接下来服务不出纰漏，试点小区的签约率肯定能再上一个台阶。
而此时，华龙西南分公司的办公室里。
刘华涛正对着手机屏幕上的业主群截图，气得脸色铁青。
“废物！都是废物！”
他把手机狠狠摔在办公桌上，屏幕磕在桌角，裂开一道长长的纹路。
“我让你们去挖人，你们不仅没挖到。
还把证据送到了黎光手里。
现在好了，物业协会要通报批评，业主群里全是骂我们的！”
人事经理站在一旁，头埋得更低了。
额头上渗出细密的汗珠。
“刘总，我也没想到那两个师傅这么死心眼。
本来以为给他们翻倍薪资，他们肯定会动心，没想到……”
“没想到什么？”
刘华涛打断他的话，语气里满是嘲讽。
“没想到黎光给的待遇比我们好？
还是没想到他们对黎光那么忠诚？
我看你就是办事不力！
现在不仅人没挖到，还让黎光占了舆论优势。
你说你能干成什么事？”
人事经理不敢反驳，只能硬着头皮说道：“刘总，我已经查过了。
黎光庆市分公司维修队还有一个叫小张的技术员。
刚入职一年，没签竞业限制协议。
而且家境不太好，应该比较容易被打动。
我要不要试试去挖他？”
刘华涛眼睛眯了眯，心里盘算着。
小张虽然入职时间短，但应该跟着王师傅和李师傅学了不少东西。
对黎光的设备运维也有一定了解。
如果能把他挖过来，多少能摸清一些黎光的设备情况。
也算是弥补一下损失。
“可以，你去试试。”
刘华涛说道，语气缓和了一些。
“薪资可以给三倍。
只要他愿意来，再给他一笔安家费。
告诉她，只要能带来黎光的设备运维笔记。
或者透露一些设备的核心参数，我再额外给他发五万奖金。”
“好的，刘总，我这就去联系小张。”
人事经理如蒙大赦，连忙转身准备离开。
“等等！”
刘华涛叫住他，眼神阴鸷，“这次一定要小心！
别再把证据留给黎光了。
跟他私下联系，用匿名手机号。
见面地点选在偏僻点的地方，别被人盯上了。”
“明白，刘总，我会注意的。”
人事经理点点头，快步走出了办公室。
刘华涛走到办公桌前，捡起摔裂的手机，解锁屏幕——
看着上面的业主群截图，心里一阵窝火。
他拿起桌上的凉咖啡，猛灌了一口。
苦涩的味道顺着喉咙滑下去，却丝毫缓解不了他的焦躁。
总部的财务收缩令已经下来了，抢单补贴不能再加大。
公关宣传也只能维持基本规模。
现在挖人又遇到了阻碍，舆情还越来越不利。
他感觉自己像是被架在了火上烤。
“不行，不能就这么坐以待毙。”
刘华涛喃喃自语道，眼神变得越来越坚定。
“黎光不是想靠试点小区打开市场吗？
我就偏偏不让他们如愿。
1月14日第二批试点落地，我一定要在那之前搞点动静。
让他们的签约率大打折扣。”
他走到文件柜前，打开柜门。
取出一个密封的文件夹。
里面装着200张超市卡和50份虚假宣传海报的清单。
超市卡每张面值500元，是他之前偷偷留下来的，没上报给总部。
虚假宣传海报上印着“华龙智慧养老，性价比之王。
签约即送全年免费体检”
“黎光设备高价低质，维修成本高昂”等不实信息。
也是他特意让人制作的。
刘华涛抚摸着清单上的数字，嘴角露出一丝阴狠的笑容。
“黎光，你以为留住了维修师傅，就能高枕无忧了？
等着吧，我会让你知道，什么叫釜底抽薪。”
他拿起手机，拨通了市场部主管的电话。
“喂，是我。
你现在立刻安排人，把我之前让你准备的超市卡和海报分下去。
明天开始，在黎光所有试点小区门口蹲点。
只要有业主路过，就给他们发海报、送超市卡。
告诉他们，只要解约黎光，转投华龙。
不仅能拿到超市卡，还能享受全年免费体检。”
“刘总，这样会不会太冒险了？”
市场部主管有些犹豫，“现在物业协会正在核实我们挖人的事。
要是再搞这种虚假宣传，被黎光抓住把柄，后果不堪设想。
而且总部不让我们搞非必要支出。
这些超市卡的钱，总部要是查起来……”
“查起来有我顶着！”
刘华涛打断他的话，语气强硬，“现在都什么时候了，还管什么风险？
只要能抢到业主，保住市场份额，一切都值得。
超市卡的钱，就从部门的活动经费里扣。
先斩后奏，总部那边我会去解释。”
市场部主管沉默了几秒，最终还是妥协了。
“好的，刘总，我这就去安排。”
挂了电话，刘华涛靠在椅背上，心里稍微踏实了一些。
他知道，这是一场豪赌，但他已经没有退路了。
如果不能在黎光试点落地前扭转局面。
华龙西南分公司的业绩只会越来越差。
他这个分公司临时负责人，恐怕会被问责。
与此同时，黎光物业总部的总经理办公室里。
赵长天正在和郑军视频会议。
屏幕上，郑军拿着一份文件，正在汇报：“赵总，这是1月7日各试点小区的签约数据汇总。
春森彼岸小区签约率已经达到了65%。
华宇北国风光小区达到了58%。
其他几个小区也都在50%以上，比我们预期的要好。
而且自从昨天您接受《广市日报》采访后。
有不少新的小区业主主动联系我们，咨询智慧养老升级包的事。
潜在客户数量正在快速增长。”
赵长天点了点头，脸上露出一丝欣慰的笑容。
“不错，这个数据说明我们的服务和宣传已经得到了业主的认可。
但不能掉以轻心。
华龙肯定不会善罢甘休。
刘华涛那个人，做事不计后果，很可能会在试点落地前搞一些小动作。
比如虚假宣传、恶意诋毁。
甚至可能会破坏我们的设备。”
“您放心，赵总，我已经安排好了。”
郑军说道，“各试点小区的安管队员已经加强了巡逻。
尤其是设备机房和业主活动区域，实行24小时值班制。
同时，我们也安排了专人监测网络舆情。
一旦发现华龙的虚假宣传，会第一时间联系媒体澄清。
并保留追究其法律责任的权利。”
“很好。”赵长天满意地说道。