订货电话如同潮水般涌向旭日服装公司和大别山服装厂的销售科！
铃声此起彼伏，几乎没有停歇的时候。接线员的声音早已沙哑：
“喂？xx百货？还要波点连衣裙？500条？对不起张经理，现货昨天就发完了！订单排到一周后了！您看……”
“李老板！碎花裙？您要的方领碎花？实在抱歉，生产线已经开到最大了！您之前的订单我们优先安排，新订单……至少得等十天！”
“王姐，t恤衫？纯白圆领m码？还有货！不过印字的要等两天！您确定要加订200件？好的好的！我给您登记上！一有货马上发！”
黄磊坐在办公室里，听着外面销售科传来的喧嚣，看着周伟送进来的、每日都在暴涨的订单汇总表和初步的销售回款数据，脸上露出了沉稳而欣慰的笑容。
他知道，这场夏季战役，赢定了！
连续两年推出引爆市场的“爆款”（健美裤和今年的四款新夏装），旭日服装的品牌效应已经初步建立。“旭日”这个牌子，在消费者心中，开始与“时尚”、“新颖”、“品质”挂钩。
这比短期的利润更为珍贵，是未来发展的坚实根基。
从今天开始，他要逐步的将“旭日”这个品牌推向社会，推向全国。将来还要推向世界，让旭日形成自己的品牌形象。
随着订单如雪片般飞来，前线的销售捷报频传，后方的生产压力也瞬间飙升到了极限！
旭日纺织厂： 机器轰鸣声24小时不绝于耳。巨大的纺织机开足马力，日夜不停地吞吐着纱线，编织出雪纺、涤棉、纯棉等各种夏季面料。
仓库里堆积如山的原料以肉眼可见的速度消耗着，而成品面料刚下生产线，就被等候在旁的卡车直接拉走，送往两家服装厂。
厂长黄亮顶着黑眼圈，嗓子都喊哑了：“三班倒！机器不许停！检修时间压缩到最短！食堂给我把伙食搞好点！这个月奖金翻倍！谁掉链子，我扣谁奖金！”
订单像一座大山压在头上，即使开足马力，依然有大量订单处于“等待面料”的状态。
纺织厂的产能，第一次成为了制约整个链条的瓶颈。哪怕产能已经释放到最大，却依旧无法满足旭日旗下的两家服装公司的需求。
旭日服装公司车间：缝纫机发出的“嗒嗒嗒”声密集得如同暴雨倾盆！车间里灯火通明，弥漫着布料、线头和汗水混合的味道。
一千几百台缝纫机前，工人们神情专注，手指翻飞。
裁剪好的布片在她们手中快速移动、拼接、缝合。
尤其是缝制波点裙、碎花裙和带有装饰的女衬衫的工位，更是需要格外精细的操作。
车间温度很高，风扇开到最大档也无济于事，汗水浸湿了工人们的后背。
车间主任老王拿着大喇叭在过道里来回巡视，声音嘶哑：“大家加把劲！手上的活儿仔细点！这批波点裙是发省城的，不能出一点差错！做完这批，晚上食堂加鸡腿！”
一个负责给女衬衫缝制飘带蝴蝶结的中年女工，揉了揉发酸的眼睛，对旁边的姐妹抱怨：“这蝴蝶结看着好看，缝起来可真费眼！要求还高，两边必须对称，线头不能露……”
旁边的姐妹头也不抬，脚踩着缝纫机踏板，针头在布料上快速跳动：“知足吧！有活儿干，有钱赚！总比闲着强！听说这新款卖疯了！咱们多做一件，奖金就多一分！想想孩子下学期的学费！”
这话让女工精神一振，深吸一口气，又拿起一条丝带，更加专注地操作起来。
踩缝纫机的踏板被工人们形容为“快冒烟了”，轴承因长时间高速运转而发烫，机修工拿着油壶在各个机位间穿梭，随时准备处理突发的小故障。
大别山服装厂： 在李雨晴的强力领导和鼓舞下，这个老厂也焕发出惊人的战斗力。虽然设备相对旭日本部稍显陈旧，但工人们的热情和改变命运的渴望弥补了不足。
他们同样实行两班倒，甚至有些工人主动申请加班。李雨晴吃住在厂里，亲自监督质量和进度。
大别山厂生产出来的波点裙、碎花裙，正通过自己的渠道，快速填补着周边市场的空白，利润源源不断地汇入黄磊的私人账户。
黄磊的办公室暂时恢复了平静。他站在窗前，望着厂区内灯火通明的车间和络绎不绝的运输车辆，听着那象征着财富与生机的、永不停歇的机器轰鸣与缝纫机“嗒嗒”声，心中充满了掌控全局的笃定和面向未来的雄心。
服装行业的根基已牢，品牌雏形已现。而他的目光，已经开始投向更远的地方——养殖基地的产出、板栗加工厂、以及那庞大商业版图中，下一个亟待点亮的目标，电子科技公司电视机厂的建设投产。
到了七月，旭日电子以及旭日食品两家公司的生产车间、办公楼及配套建筑一期工程主体建筑完成。
卫子明一帮人忙着安装电视机、电风扇的设备生产线。
而旭日食品的管理层却还没任命，黄磊一直在脑海中考虑合适的人选，实在是手中的管理人才太欠缺了。
经过慎重考虑，黄磊最终决定抽调旭日服装的副厂长童飞出任旭日食品的总经理，又从县食品公司挖了三名食品行业的技术人员以及一名生产线上的主管，组建了旭日食品的管理层架构。
不怎么样，得先让旭日食品运转起来，把生产线安装调试到位，毕竟离板栗上市的九月份已经剩下不到两个月了。
童飞自己对于能否干好食品行业的工作心里也没底，这是他完全陌生的一个行业。
不过他还是接受了黄磊的任命，决定挑战一下自己。
到任后童飞做了两件事，一是让技术人员配合省轻工机械厂的技工安装生产线；二是通过各种手段招聘公司急需的岗位人才。
黄磊也给了他很多建议，比如可以去邻近县市的一些罐头生产企业挖人，这个难度不是很大，现在这些县级企业大部分日子都很难过，几乎处于半停产状态。
只要只要条件给的高，不怕找不到人。
对于普通工人，倒是比较好解决，麻姑县百万以上的人口大县，劳动力自然不缺。