各位，是时候开辟新赛道了。林溯环视在座的核心团队，我们在数字音乐领域已经建立了稳固基础，但现在有一个更大的机会摆在面前。
周富贵迫不及待地问：老板，您说的新业务是？
即时通讯。林溯在白板上写下这四个字，一个能够连接亿万用户的平台。
会议室里响起一阵窃窃私语。吴俊推了推眼镜：林总，这个领域已经有几家公司在做，我们现在入场是不是晚了点？
不晚。林溯切换幻灯片，展示出一份市场分析报告，现在的即时通讯软件功能单一，体验粗糙。我们要做的是深度融合音乐元素的社交平台。
赵小刀眼睛一亮：就像把我们的音乐社区和即时通讯结合起来？
更进一步的设想。林溯在白板上画出架构图，用户可以通过我们的软件聊天、分享歌单、一起听歌，甚至组建音乐兴趣群组。这将是一个全新的社交体验。
王工若有所思：技术上确实可行，但开发周期恐怕不短。
所以我们需要立即行动。林溯看向赵小刀，技术部能否抽调人手组建新团队？
没问题。赵小刀立即回应，我们最近招聘了一批优秀毕业生，正好可以投入新项目。
周富贵搓着手：市场推广这块交给我！不过老板，这个项目准备投入多少预算？
首期投入五百万。林溯的话让在场的人都吃了一惊，这还只是开始。我们要用做硬件的严谨来做软件，用经营内容的情怀来做社交。
接下来的几天，星溯科技内部开始了紧锣密鼓的筹备。赵小刀从各部门抽调了二十名技术骨干，组建了项目组。林溯亲自担任项目总负责人，每天都要参加技术讨论会。
我们要做的不是简单的模仿。在第一次项目会议上，林溯明确方向，而是创造出独特的用户体验。
他提出一个创新概念：音乐状态功能，用户可以选择一首歌代表自己当前的心情，好友在聊天时就能看到并收听这首歌。
这个创意立即获得了团队的认同。年轻的工程师们跃跃欲试，纷纷提出自己的设想。
与此同时，周富贵开始了市场预热。他在接受科技媒体采访时，有意无意地透露星溯科技正在开发革命性的社交产品，引发了业界的广泛猜测。
七月中旬的一个傍晚，林溯来到项目组的临时办公室。虽然已经是下班时间，但办公室里依然灯火通明。年轻的工程师们三三两两聚在一起讨论问题，白板上写满了技术架构图。
林总！项目组长李晓注意到林溯，立即迎上来，我们刚刚解决了消息推送的一个技术难点。
林溯仔细听取了技术汇报，满意地点点头：进度比预期快。不过...
他话锋一转：我们不能只关注技术实现，更要思考如何让产品有温度。
他随手拿起一张草图纸：比如登录界面，能不能设计得更有仪式感？让用户每次登录都像开启一场美妙的音乐之旅。
这个建议让团队成员陷入思考。一个设计师若有所思：也许可以加入个性化的音乐问候？
很好的想法。林溯鼓励道，我们要做的就是这些打动人心的小细节。
随着项目推进，林溯开始考虑更深层次的问题。一周后，他召集核心团队开了个战略会议。
星讯不仅要做好产品，还要建立生态。林溯在白板上写下开放平台四个字，我们要允许第三方开发者基于我们的平台开发插件和应用。
吴俊立即领会了意图：就像我们的音乐人计划一样，打造开发者生态？
没错。林溯点头，但这需要强大的技术支撑。小刀，服务器架构要提前规划。
已经在做准备了。赵小刀展示出架构图，我们借鉴了音乐社区的经验，设计了可扩展的分布式架构。
星溯科技总部会议室内，一场关键的决策会议正在进行。投影幕上展示着公司的详细资料，包括其主打产品oIcq的用户增长曲线。
这个月用户量突破10万，日均增长超过2000人。吴俊指着屏幕上的数据，虽然现在规模不大，但增长速度相当惊人。
周富贵皱着眉头：不就是个网络寻呼机吗？我们自己的项目进展顺利，何必收购这么个小公司？
赵小刀从技术角度分析：他们的架构确实比较简陋，但核心的即时通讯功能做得很稳定。如果能把我们的音乐社交功能整合进去，可能会产生意想不到的化学反应。
林溯静静地听着每个人的发言，手指在桌面上轻轻敲击。等大家都说完，他才开口：我关注腾迅已经有一段时间了。你们知道最打动我的是什么吗？
他切换幻灯片，展示出一张用户活跃度图表：不是技术，不是产品，而是用户黏性。他们的用户平均在线时长达到2.5小时，这个数据甚至超过了我们最成功的音乐社区。
会议室里顿时安静下来。这个数据确实出乎所有人的意料。
但是老板，周富贵仍然不解，我们自己的下个月就要上线了，现在收购一个同类产品，这不是自己打自己吗？
恰恰相反。林溯站起身，我问过项目组，如果我们要达到腾迅现在的用户规模，需要投入多少时间和资金？答案是至少半年和500万。而收购腾迅，我们可以直接获得一个成熟的用户群体和一支有经验的团队。
王工若有所思：林总的意思是，用资金换时间？
不仅如此。林溯在白板上写下二字，我们要打造的是数字音乐生态，而社交是其中最关键的一环。腾迅的即时通讯技术，加上我们的音乐内容，将形成强大的协同效应。
经过深入讨论，管理层最终达成共识。第二天，林溯亲自带队飞往鹏城。
腾迅的办公室比想象中还要简陋。在一栋普通的写字楼里，十几名年轻人挤在狭小的空间内，电脑屏幕上闪烁着oIcq的对话界面。创始人马华腾亲自接待了林溯一行。
没想到林总会亲自来。马华腾有些意外，星溯科技在数字音乐领域做得风生水起，怎么会对我们这个小项目感兴趣？
马总过谦了。林溯真诚地说，我看过你们的产品，用户体验做得很好。特别是在资源有限的情况下，能取得这样的成绩，令人敬佩。
双方在会议室落座。林溯开门见山：我们愿意出资200万，收购腾迅51%的股权。收购后，公司保持独立运营，现有团队全部留任，并且我们会投入更多资源支持产品发展。
这个报价让腾迅的创始团队明显心动。经过几轮磋商，最终达成了收购协议：星溯科技出资220万，获得腾迅60%的股权，马华腾团队保留40%股权，并继续负责公司日常运营。
签约仪式后的晚宴上，马华腾忍不住问：林总，说实话，我很好奇您为什么如此看好我们？现在的互联网公司，大多都在做门户网站。
林溯举杯示意：因为我相信，未来的互联网属于连接人与人的社交平台。而即时通讯，就是最好的切入点。
回到燕京后，林溯立即着手整合工作。他没有派人接管腾迅，而是采取了完全不同的策略。
我们要做的是赋能，不是干预。在整合会议上，林溯明确指示，技术部门要全力支持腾迅的产品优化，内容部门要开放音乐资源，市场部门要协助用户增长。
赵小刀带领技术团队，与腾迅的开发人员开展了深入的技术交流。他们发现，虽然腾迅的产品界面简陋，但底层架构相当稳健。
这些年轻人确实很有想法。赵小滩在汇报时说，他们用了很多巧妙的办法来解决服务器压力问题。有些思路值得我们借鉴。
与此同时，吴俊开始推进音乐功能整合。在星溯科技技术团队的支持下，oIcq很快推出了音乐状态功能，用户可以选择喜欢的歌曲作为在线状态。
这个功能一经推出就大受欢迎。腾迅的用户量在一个月内翻了一番，突破20万大关。
这个增长太惊人了！周富贵看着最新数据，终于理解了林溯的远见，原来音乐和社交结合能产生这么大的能量。
更令人惊喜的是，这种协同效应是双向的。很多腾迅用户通过音乐功能，接触到了星溯科技的音乐平台，为音乐社区带来了大量新用户。
八月下旬，林溯再次飞往鹏城。这一次，他看到了一个截然不同的腾迅办公室：面积扩大了一倍，新招聘了多名开发人员，每个人的脸上都洋溢着干劲。
林总，您来得正好。马华腾兴奋地展示着新版本的设计图，我们计划下个月推出群聊功能，同时优化文件传输能力。
很好的规划。林溯赞许地说，需要什么支持尽管提。
其实...马华腾有些不好意思，我们最近在服务器扩容上遇到些困难。用户增长太快，现有的服务器已经不堪重负。
这个问题我来解决。林溯当即表态，星溯科技刚采购了一批新服务器，可以先调拨给你们使用。
这个决定让腾迅团队深受感动。当晚，马华腾私下对林溯说：说实话，当初被收购时，我们都很担心会失去自主权。没想到您给了我们这么大的支持和信任。
专业的人做专业的事。林溯诚恳地说，我看重的是你们团队的能力和激情。我的任务就是为你们扫清障碍，让你们能专注创新。
这次对话后，两家公司的合作更加紧密。星溯科技开放了更多的技术资源，腾迅则加快了产品迭代速度。
月末的总结会上，林溯向董事会汇报了收购情况：收购腾迅一个月来，我们的投入已经初见成效。腾迅的用户量增长150%，同时为我们音乐平台带来15%的新用户。更重要的是，我们获得了一支优秀的团队和一个充满潜力的社交平台。
董事们对这个结果表示满意。一位独立董事感慨道：用220万获得一个20万用户的平台和一支成熟团队，这笔交易很划算。
但林溯看得更远：这还只是开始。随着互联网的普及，即时通讯的价值将会呈指数级增长。今天看来是高价收购，明天可能会觉得是捡了便宜。