睡梦中外面稀稀拉拉飘了点雪花
早晨白狼部落却比以往任何一个冬天都更早地热闹了起来。
不是忙着往外跑，而是全都聚在了最大的那间公共活动屋——这是盖房子时特意留出来的，原本想着开大会用，现在成了临时“学堂”。
屋里挤得跟沙丁鱼罐头似的，火炕烧得烫屁股，热气混着几百号人身上的味儿，直往屋顶上蹿
徐诺站在前面一块用草木灰涂黑了的木板前，手里捏着截细木炭，感觉自己像个赶鸭子上架的乡村教师。
她清了清嗓子，底下嗡嗡的议论声小了点，但无数道目光——好奇的、茫然的、不以为然的、跃跃欲试的——全都钉在她身上。
“乡亲们！老少爷们儿！姐姐妹妹们！”徐诺一开口，还是那股子熟悉的、带着点大碴子味儿的敞亮调门，“今儿个把大家伙儿聚到这儿，不为别的，就为了一件事——让咱以后的日子，过得更明白，更公平，更有奔头！”
底下有人小声嘀咕：“智者又要弄啥新花样了？”
“瞅着不像要发好吃的……”
徐诺耳朵尖，听见了，咧嘴一笑：“发好吃的？那也得先有规矩，才知道该发给谁，发多少，对不对？咱们现在人多了，四百多号，再像以前那样，族长说咋分就咋分，智者说干啥就干啥，容易乱套，也容易有人心里犯嘀咕，觉得自个儿干多了吃亏，别人干少了占便宜。”
这话戳中了不少人的心思，尤其是那些干活实在、手艺好的，纷纷点头。青狐部落的几个老工匠更是深有感触。
“所以啊，俺们几个商量了个法子，叫‘公分制’！”徐诺用木炭在黑板上画了个歪歪扭扭的大圆圈，里面写了个“工”，“简单说，就是以后咱们给部落干的每一份活，都能换成‘公分’，就像……就像存起来的一样！干得多，干得好，挣的公分就多！到了时候，咱们就用攒下的公分，来换粮食、换肉、换布、换你需要的东西！”
这个概念对大多数兽人来说太新鲜了。立刻有人问：“智者，那咋算干得多干得好？我一天能扛十根木头，他只能扛五根，我工分就比他多？”
“对！就是这个理儿！”徐诺肯定道，“但不止是扛木头。打猎的，按带回猎物的种类、大小、危险程度算分
采集的，按找到的东西稀罕不稀罕、数量多少算分
会织布的，按织出来的布长短、好坏算分
会盖房子的，按干的活儿多少、难不难算分；就连帮忙照顾老人小孩、打扫部落、夜里巡逻的，也都算分！”
这下，屋里彻底炸开了锅。原来那些看起来没直接弄回食物的活儿，也算数？不少负责后勤、巡逻的兽人眼睛亮了。
“那……那像墨巫医治病救人呢？”一个羊族老人颤巍巍地问。
“墨巫医的功劳，最大！”徐诺大声说，“救人命、保健康，这是顶顶重要的贡献，公分自然要高！还有像淼大人这样实力高强、守护部落的，也一样！”
坐在角落的墨微微抬眼，又垂下。
淼则抱着胳膊，面无表情，仿佛讨论的事情与他无关。
“那老人和孩子呢？”又有雌性问，她们大多要照顾家庭，担心自己没时间挣分。
“老人有经验，可以教年轻人手艺，可以帮忙看管东西，都能换工分。小崽子们，帮着捡柴火、喂喂小鸡小羊，也能换点零嘴儿！”徐诺早就想到了，“咱们这公分，就是尽量让每个人的付出，都有个说头，有个回报！”
接下来，就是更具体的了
徐诺宣布，为了方便管理，要把所有人按照擅长和意愿，分成不同的“队”。
“狩猎队，还由雷主要负责！想进的，得是有把子力气、胆子大、听指挥的！”
“采集和农耕队，烈，你带一带！心细的、认识植物多的优先！”
“建筑和工匠队，寂，你协调！木匠、石匠、以后还想学打铁的，都归这儿！”
“纺织队，青狐部落几位老师傅牵头，愿意学织布染色的雌性都欢迎！”
“后勤队，负责做饭、保管物资、清洁、照顾老弱，这个需要细心耐心，谁愿意？”
“巡逻守卫队，由淼大人总领，挑选身手好、警觉性高的！”
每说到一队，底下就一阵骚动，有人跃跃欲试，有人暗自琢磨自己适合哪队。
分好了大致方向，徐诺抛出下一个重磅消息：“每个队，不能一团乱麻，得有个领头的
方便安排活计、记录公分。所以，咱们要选‘小队长’！每个队，选两到三个小队长！”
选小队长？这可比分队更刺激了！谁不想当个管点事儿的？
“咋选？”烈性急地问。
“一，得是干活的好手，服众！二，得有点脑子，能安排事！三嘛……”徐诺顿了顿，露出一个“狡猾”的笑容，“
得认识点字，会数数，至少能把自己小队人的公分记明白了！”
“啊？还要认字？” 这下不少人傻眼了。认字？那不是智者和巫医才会的、特别神秘的事儿吗？
“对！认字！不学难的，就学最常用的！”徐诺转身，用木炭在黑板上一笔一划，写了一个方方正正的“正”字。
“咱们就先学这个！‘正’字！五笔，好记！以后，每个小队长，就用这个‘正’字，给自己小队的人记工分！
干一天标准的活儿，画一笔。五天，画满一个‘正’，就算五个‘工分’！
干得多，或者干的是难活儿、好活儿，可能一天就画一个‘正’甚至更多，这个标准咱们慢慢定。简单吧？”
她这么一解释，大家再看那个“正”字，好像……还真不难？五笔，横平竖直的。
“可是……俺不会画啊。” 一个熊族大汉挠着头，憨憨地说。
“不会就学啊！”徐诺一拍手，“从明儿开始，所有想当小队长的，还有虽然不想当小队长、但想学认字记数的，每天上午，都到这儿来！俺和墨巫医，教你们！就学数数，学写‘正’字，学认咱们部落里常用的那些东西的名字，比如‘木’‘石’‘肉’‘布’……学会了，不光能记工分，以后有啥事，也能看明白智者画的图、记的账，多好！”
教所有人认字？这可是破天荒头一遭！连青辞族长都动容了，他深深看了徐诺一眼，这个雌性智者的心胸和眼光，实在超出了他的预料。
传授知识，这在哪都是部落最核心的机密。
玄坐在父亲身边，看着黑板上那个朴拙却意义重大的“正”字，心中震动。他忽然明白，徐诺要建立的，不仅仅是一套分配制度，更是一种新的秩序，一种让知识下移、让管理透明化的尝试。这比任何精巧的算计都更具力量。
“那……当了小队长，有啥好处不？” 有人问出了实际的问题。
“问得好！”徐诺笑道，“小队长操心多，责任大，所以每个月，额外补贴一些工分！
而且，干得好的小队长，以后部落有啥好事，优先考虑！比如学新本事、用新工具！”
这下，报名想学认字、竞争小队长的人更多了。
接下来的几天，白狼部落出现了奇景——每天上午，活动屋里都坐满了“学生”，从十几岁的半大崽子到三四十岁的壮年雄性雌性都有。
徐诺和墨成了唯二的老师。
徐诺教得活泼，把字和具体东西联系起来。“‘木’字，像不像两根树枝叉着？‘肉’字，中间那两块，像不像最好的五花肉？” 常常逗得大家哈哈大笑，记得也牢。
墨则更细致严谨，负责教数数和简单的计算，确保他们能算清公分。
他嗓音平和，讲解清晰，虽然话不多，但很受那些认真想学的人欢迎。
学习过程自然是笑料百出。有熊族汉子大手大脚，一“横”画得比棍子还粗，把“正”字写得像五根木柴堆一起。
有狐族少女力求完美，把“正”字描得工工整整，像绣花。
烈学得抓耳挠腮，总觉得木炭不听使唤，写出来的字歪七扭八，被徐诺好一顿嘲笑。雷倒是沉得住气，虽然写得慢，但一笔一划极为认真。
寂则是默默练习，写的字方方正正，透着股踏实劲儿。
几天突击教学下来，大部分人至少能把“正”字画得像模像样，数数也能从一数到一百了。简单的如“木、石、日、月、人、口、手”等字，也认了个七七八八。一股新鲜的学习风气，悄悄在部落里蔓延。
趁着这股热乎劲，徐诺和雷、寂、烈、青辞、墨、淼等人，连着熬了几个晚上，终于敲定了各队最初的任务量和工分标准草案。
狩猎队：每十人一组，猎到一头大型危险猎物（如野牛、巨鹿），根据大小和危险程度，参与猎手每人记5-10分不等，。小型猎物（如兔子、野鸡），按只计，一只2分。
巡逻时发现重大危险或击退小型骚扰，酌情奖励1-10分。
采集农耕队：采集到一筐指定野菜或常见果子，记1分。采集到稀有草药或果实如姜、柠檬、山葡萄等，按价值记2-5分。发现新食物一次根据其价值奖励5-10分
照料农田目前主要是打理过冬菜畦和收集肥料，按工作量记分。
建筑工匠队：完成指定难度的木工或石工部件，按件计分，复杂程度高的分多。参与建造房屋，按工时和完成质量保底记分以及贡献额外计分。由徐诺或族长每日进行检查
纺织队：织出一匹合格的素麻布标准长度宽度，记5分。染出一匹色布，根据颜色难度和均匀度，记5-10分。传授技艺给新手，也有奖励分。每日交由青狐族检验，质量优者额外奖励
后勤队：负责一日三餐（大锅饭），按日计，每人每天2分，根据贡献程度额外奖励1-3分
保管物资无误，每月奖励。照顾一个行动不便的老人或幼儿，按日计分。
巡逻守卫队：日常巡逻，按日计，每人每天3分因其需要高度警觉和随时准备战斗。成功预警或击退外敌，给予重大奖励。
所有标准都强调“质量”可以由专人或徐诺检验，质量好者额外计分
活儿干得糙，要扣分，故意损坏工具或物资，扣分甚至罚分。而提出有效改进建议、发明新工具或方法的，则给予额外重奖
同时，也拟定了最初的“兑换表”。
一个“工分”可以换多少粗粮，多少肉干，多少普通蔬菜。五个工分也许可以换趁手的工具，
十个工分也许能换一小块好皮子，二十个工分可能换一个大陶罐，三十个工分……或许能优先申请使用部落未来的新工具，或者兑换一次由墨巫医的特别诊疗。
这些草案被徐诺用炭笔写在好几块大木板上，抬到活动屋公示。
不认字的人，由这几天学得好的小队长候选人们轮流给大家讲解。
讨论异常热烈。有人觉得狩猎队分定高了，太危险。
有人觉得纺织队分也不低，但狐族老师傅们表示，一匹好布从沤麻到织成，费时费力，值得。经过反复的争吵、妥协、解释，大部分人都觉得，这法子虽然新鲜复杂，但看起来确实比原来“干多干少一个样”要公平。
最后，在雪下得越来越大，快要封山的时候，白狼部落第一届“小队长选举”暨“公分制试行动员大会”，在活动屋热热闹闹地召开了。
不再是徐诺一言堂，而是由各队成员自己推举或自荐候选人，然后简单陈述自己能干啥、想咋干，最后由队里人公开表决。过程有些混乱，但充满了原始的民主热情。
最终，雷、烈、寂毫无悬念地成了各自负责队伍的大队长，下面选出了十几个踏实能干、这几天学认字也表现不错的小队长。
青狐部落的两位老师傅成了纺织队的正副队长，一位黑熊族沉稳的汉子当了建筑队的副队长正队长是寂兼着，连羊族都有一位细心的老人被选为后勤队的小组长。
每个新上任的小队长，都领到了一块表面打磨光滑的薄木板，一截用细藤条绑着的炭条——这就是他们的“记分牌”和“笔”了。
徐诺要求，每天收工后，小队长必须当着自己队员的面，把大家的工分用“正”字记在木板上每个人对应标识后面，队员有异议当场提出。每五天，小队长们要带着木板来找她或墨汇总一次。
“咱们先试行”徐诺给大会做总结陈词，脸蛋被屋里的热气熏得红扑扑的，“有啥不合适，咱们随时改！目的就一个——让肯干的人不吃亏，让有本事的人得实惠，让咱们白狼部落，人心齐，泰山移，日子越过越红火！”
一套粗糙却充满生机的管理制度，就在这个冬天，在这个挤挤巴巴却又充满希望的新部落里，生根发芽了。
徐诺看着那一张张或兴奋、或期待、或认真的面孔，知道真正的考验，才刚刚开始。
但有了这个开头，她相信，未来可期。
而她的怀里，还偷偷揣着一小块树皮，上面用炭条画着谁也看不懂的、关于“造纸”的模糊设想。
等冬天过去，等大家适应了新规矩，或许，就可以试试看了。
毕竟，用石板和木板记账，还是太笨重了。而且……她无比怀念柔软纸巾的触感。这个梦想，一定得实现！