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夏一鸣和范彬冰那几首“玩票”性质的对唱情歌。

以燎原之势火遍全网,带来的连锁反应远超预期。

最让网友津津乐道的,除了歌曲本身的甜蜜和范彬冰依旧能打的唱功外,就是夏一鸣的“跨界才艺”。

“夏总居然会写歌?!还写得这么好听?!”

“歌词好戳心!‘坠落你心海’、‘奔赴星光的我们’…夏总这文艺起来没别人什么事了啊!”

“虽然唱功业余,但声音低沉磁性,跟冰冰姐合唱莫名配一脸!这狗粮我吃了!”

“商业奇才+宠妻狂魔+隐藏音乐人…夏一鸣到底是什么宝藏男人?!”

夏一鸣本人对此倒是挺坦然,甚至觉得有点好笑。

在接受王金花转达的几家媒体简短电话采访时,他语气轻松:

“就是在家闲着没事,写着哄老婆开心的,没想到大家这么捧场。”

“纯属业余爱好,跟专业的没法比,大家图个乐呵就行。”

这种举重若轻、宠辱不惊的态度,反而又为他圈了一波粉。

“最会写歌的老板”成了他一个新的、略带调侃却充满好感的标签。

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然而,市场的热闹并不只属于华夏影视。

就在夏一鸣夫妇用情歌“霸屏”的同时。

南边的芒果台再次掀起了新一轮的收视狂潮——

《快乐男声》全国总决赛如火如荼地进行着!

陈楚笙、苏瑆、魏辰等一批兼具颜值与才华的年轻男孩脱颖而出。

成为了新一代的“顶流”,收割了无数年轻粉丝,话题度和人气高到吓人。

芒果台凭借其强大的造星能力和对年轻市场的精准把握。

再次证明了其在综艺和流量偶像制造领域的霸主地位。

一时间,“花生一片”(陈楚笙粉丝名)、“醒目”(苏瑆粉丝名)、“乐橙”(魏辰粉丝名)的呼声席卷全国,风头无两。

芒果台内部难免有些得意忘形。

在一次非公开的业内交流会上,某位芒果台的高管在酒过三巡后。

带着几分炫耀和揶揄的口气,对身边的人说道:

“…现在啊,还是得抓住年轻人!选秀、偶像、流量,这才是王道!”

“有些公司啊,戏拍得是不错,但路子太正了,有点…老土了。”

“跟不上时代咯!现在是年轻人的天下!”

这话虽然没有指名道姓,但在场的都是人精。

谁听不出来这是在暗讽近期凭借正剧《大明王朝1566》和“老派”情歌夏一鸣夫妇大火的华夏影视?

这话很快通过某些渠道,一字不落地传到了王金花的耳朵里。

王金花当场就气炸了!

她直接冲进夏一鸣的办公室,脸都气红了:

“老板!芒果台那边简直欺人太甚!”

“吃了几年选秀的红利,就不知道自己姓什么了!居然敢说我们‘老土’?!”

“说我们跟不上时代?!他们懂什么叫真正的作品吗?!”

“靠几个快餐偶像就能代表时代了?简直岂有此理!”

夏一鸣正在看报表,闻言抬起头,看着气得胸口起伏的王金花,反而笑了。

语气平静:“花姐,消消气。坐下说。狗朝你叫,你难道还要叫回去?”

“可是老板!他们这也太…”

“我知道。”夏一鸣打断她,放下手中的文件,眼神变得深邃起来,“他们没说错。”

“啊?”王金花愣住了。

“他们没说错,”夏一鸣重复了一遍,站起身走到窗前。

“从某个角度来说,他们确实抓住了当下最活跃的消费群体——年轻人。”

“偶像经济、粉丝文化、流量变现…这是目前来看最快、最直接的商业模式。而我们…”

他转过身,看着王金花:

“我们华夏影视,核心优势在影视制作、在实力派演员、在精品内容。”

“这没错,这是我们的根基,必须守住。”

“但在吸引和培养新生代年轻受众、打造具有市场号召力的新生代偶像这方面,我们确实滞后了,甚至可以说是…短板。”

他指了指电脑屏幕上《快乐男声》火爆的新闻:

“芒果台给我们提了个醒,也敲了警钟。”

“未来的市场,必然是精品内容与流行文化、实力派与新生代并存的格局。”

“我们不能只守着‘旧山河’,还得开垦‘新领地’。”

王金花冷静下来,若有所思:“老板,您的意思是…”

“意思是,生气没用,得行动。”

夏一鸣坐回椅子上,手指习惯性地敲着桌面。

一个新的计划在他脑中迅速成型,眼神锐利而充满斗志。

“他们搞他们的选秀,我们玩我们的养成。”

夏一鸣脸上露出一抹自信的笑容。“他们是从海选里快速淘金。”

“我们要做的,是系统性地挖掘、培养、打造属于我们华夏影视的新生代力量!”

他立刻对王金花下达指令:

“花姐,立刻启动一个新项目,代号‘星辰计划’。”

“核心目标:在全国范围内,系统性地搜寻、签约、培养有潜力的青少年(16-25岁)演艺新人。”

“覆盖演员、歌手、综艺咖等多个方向。”

“重点目标人群:”

“像杨蜜这样童星出身、已有一定观众基础、正值青春年华的潜力股。”

“迪力热芭、古丽娜吒这样具有鲜明民族特色、颜值极高、可塑性强的艺术院校在校生或毕业生。”

杨梓、张一汕这样家喻户晓的“国民姐弟”、观众缘极好、正值转型期的年轻演员。

还有各大艺术院校、舞蹈学院里那些还没被发掘的‘好苗子’!”

“策略:不要追求速成!”

夏一鸣强调,“我们要签的是‘潜力股’,不是‘快消品’。”

“签下来之后,不急着推出去赚钱,先进行系统性的培训:表演、声乐、舞蹈、礼仪、文化课甚至外语!”

“请最好的老师!把他们当成‘嫡系部队’来培养!”

“同时,在公司内部的影视剧、综艺里,给他们安排合适的角色和曝光机会。”

“以老带新,让他们在实践中慢慢成长、积累口碑。”

“我们要做的,不是制造转瞬即逝的‘流量’,而是培养未来能独当一面的‘星辰’!”

夏一鸣目光灼灼,“等这批孩子成长起来,要颜值有颜值,要实力有实力,要观众缘有观众缘…”

“我看谁还敢说我们华夏‘老土’!我们要的是持久的光芒,不是短暂的烟火!”

王金花被夏一鸣这番宏伟蓝图和深远布局说得热血沸腾。

刚才那点不快早已烟消云散:“老板!我明白了!这个计划太棒了!我马上就去办!”