林墨那被沈玦强行解散的“靖王妃岗位竞聘”培训班，虽然昙花一现，但其遗留下的影响，却如同投入湖心的巨石，激起的涟漪持续扩散，并且在不知不觉中，开始汇聚成一股新的、微弱却不容忽视的力量——
京城上层女性群体的初步意识觉醒与力量凝聚。
这股力量，并非以轰轰烈烈的运动形式展现，而是渗透在日常生活、人际交往和思想观念的细微变化之中。
首先是知识技能的提升与共享。
那些受过林墨直接或间接指导的贵女们，不再是各自府中只知风花雪月的装饰品。
她们中，有人精于理账，将陪嫁产业打理得风生水起；有人擅于沟通，巧妙化解家庭矛盾；有人则专注于自身才学的深化，在诗书琴画之外，开始涉猎史地经济，眼界大为开阔。
她们之间，开始出现一种自发的、非正式的“知识共享”。
当某人遇到管理难题，会向可能懂行的姐妹请教；读到一本好书，会相互推荐传阅；甚至在某些小圈子的聚会上，讨论的话题也悄然从衣饰郎君，转向了如何更有效地教育子女、如何处理婆媳关系、甚至是对时局政策的简单探讨（当然是极其隐晦的）。
其次是自我价值的认同与互助精神的萌芽。
林墨灌输的“自我价值”观念，如同一颗种子，在许多人心中生根发芽。
她们开始意识到，自己的人生意义，并非完全系于父兄和夫婿，可以通过自身的能力和努力去创造价值，获得尊重。
这种认知，带来了自信，也带来了同情与互助。
当某位贵女因其管理才能得到家族认可时，其他姐妹会真心为其高兴；当有人在家庭中遭遇不公时，也会有人私下给予安慰和建议，甚至利用自身影响力暗中周旋。
一种基于共同成长和处境理解的、微弱却真实的互助网络，正在形成。
再者是话语权的悄然提升。
当一位女子能够为家族带来实实在在的经济收益，或者能够将混乱的后宅打理得井井有条时，她在家庭内部的话语权自然会得到提升。
父兄、夫婿在做出某些涉及家族利益或后宅事务的决策时，开始不得不倾听她们的意见。虽然距离真正的平等还很遥远，但至少，她们的声音，不再被轻易忽视。
这些变化是零散的、个体的、缓慢的，但汇聚在一起，却形成了一种趋势。
京城的高门女性，不再是一个个孤立无援、只知内斗的个体，她们开始有了共同的语言（那些从培训班流出的管理、沟通术语），有了模糊的共同体认（对自我价值的追求），甚至有了初步的互助意识。
这股悄然凝聚的女性力量，虽然尚未有明确的组织形式或政治诉求，但其存在本身，已经悄然改变着京城社会生态的微观结构。
而这一切的源头，都指向了那个如今被靖王“金屋藏娇”，却依然能量巨大的准王妃——林墨。
培训班的实体虽已不在，但其精神遗泽，正以另一种形式，孕育着新的可能。