林谷的发展步入快车道，宏伟的蓝图对人才的需求变得前所未有的迫切。无论是格物院下辖的诸多工坊，还是军枢院日益复杂的指挥、工程、后勤体系，都深感专业人才的匮乏。过去依靠林凡指定或熟人举荐的方式，在规模较小、领域较窄时尚可应付，如今面对万余人众和纷繁复杂的专业分工，已显力不从心，且容易滋生不公，埋下隐患。
在一次核心层会议上，这个问题被摆上了台面。
“主公，冶炼坊急需能看懂图纸、理解配比、甚至能独立解决常见炉况的工匠头目，现在都是墨恒院长和几个老师傅连轴转，疲于奔命。”墨恒首先诉苦。
“军中也一样。”铁叔接口，“队率、屯长一级的基层军官，光有勇力不够，需懂旗号、识地图、会调度。孙教习设计的那些工事作业、后勤科目，更需要专门人才。现在都是从老兵里硬拔，良莠不齐。”
阿竹也抱怨：“商队出去，遇到复杂情况，也需要能临机决断、通晓算数、甚至懂点各地风俗律法的管事，不能全靠我一人盯着。”
众人七嘴八舌，核心问题指向一点：如何在一个快速扩张的体系内，公平、高效地发现和选拔具备真才实学的人才？
林凡沉吟良久，一个想法逐渐清晰。他想起现代社会的各种资格考试和技能大赛，虽然条件简陋，但核心理念可以借鉴。
“既然我们急需人才，又要求公平，”林凡环视众人，“何不搭建一个平台，让有能者脱颖而出？我们举办一场……不，是两场大会！一场‘技术竞赛’，面向所有工匠、学徒，甚至有心于此的普通民众！一场‘军事竞赛’，面向全体将士及有志从军的青壮！”
“竞赛？”众人一愣，这个概念颇为新颖。
“正是！”林凡解释道，“由内政院统筹，格物院和军枢院分别设计竞赛科目。想进工坊担任头目的，就来比比看谁采矿效率高、谁炼的铁水成色好、谁设计的结构更稳固！想当军官、从事军中专务的，就来比比射术、比比构筑工事的速度与质量、比比后勤调度能力！是骡子是马，拉出来遛遛！优胜者，不唯资历，不论出身，直接擢升任用，并予以重奖！”
这个提议让所有人都眼前一亮。卫鞅首先表示赞同：“主公此法大善！‘宰相必起于州部，猛将必发于卒伍’。以实绩定升黜，方能堵悠悠之口，服众人之心，真正选拔出干才！”他看重的是制度的公平与效率。
姜宓也微微颔首：“公开竞赛，确实能最大限度避免徇私，激发众人向上之心。只是，组织如此大规模赛事，千头万绪，需得章程严密，方能确保公平。”
“好！此事便定下！”林凡拍板，“内务院负责整体规划、筹备、场地、物资及最终的人员录用协调，周谨，此事由你主责！”
“属下领命！”周谨肃然应道，感到肩头压力巨大，但也知这是展现内务院组织能力的绝佳机会。
“格物院，墨恒，你负责设计‘技术竞赛’的所有科目、规则、评分标准！”
“军枢院，铁叔，孙铮，你二人负责‘军事竞赛’的科目、规则与评判！”
“工程院，墨离，你部需协助军事竞赛中工兵建设科目的场地与器材准备！”
“商舆司，阿竹，你部需保障竞赛期间可能需要的特殊物资供应！”
一道道指令清晰下达，整个林谷的管理机器随之高效启动。
内务院的精密筹划
周谨不敢怠慢，立刻在内务院下成立了“竞赛筹委会”。他抽调精干文吏，日夜不停地工作。
首先便是确定竞赛原则：公平、公开、务实、择优。
随后是制定详细流程：发布公告 -＞ 接受报名 -＞ 资格审查 -＞ 分赛区初选 -＞ 集中决赛 -＞ 成绩公示 -＞ 录用授奖。
公告贴满了三处主要聚居点的告示栏，由识字的文吏反复宣讲。消息像长了翅膀一样传开，无论是在工坊敲打铁胚的学徒，还是在田间劳作的青年，亦或是军营中渴望建功的士兵，都为之沸腾了！这是一个不看资历，只看本事的晋升通道！
报名点排起了长队。内务院吏员们仔细登记报名者的姓名、年龄、所属、参赛项目，并进行初步资格审查（如军事竞赛要求基本体能达标）。
场地规划更是重中之重。技术在镇荒城格物院总部及周边空地进行，军事则在城郊专门划出了一大片临时营地和平坦场地。周谨协调各方，调集物资，搭建临时工棚、靶场、灶台，确保竞赛能够顺利进行。
格物院的智慧较量
墨恒感受到了巨大的压力，也将之视为格物院展现技术底蕴的机会。他召集各工坊大匠、技术骨干，甚至请来了墨离、公输桐、鲁苇等人共同商议。
“技术竞赛，旨在选拔能解决实际问题、有发展潜力的技术人才。”墨恒定下基调，“科目设置，需贴近生产，又略高于日常，能区分高下。”
经过激烈讨论，最终确定了五大竞赛项目：
矿业开采： 并非真的下矿，而是模拟。参赛者需在规定时间内，通过观察岩石样本、使用简易工具，判断“矿脉”走向，设计开采方案，并演示如何支护坑道防止坍塌。重点考察地质认知、安全意识和规划能力。
冶炼争锋： 这是重头戏。提供固定数量的矿石、燃料，要求参赛者在小型试验炉内进行冶炼，最终以出铁（钢）量、成色（由大匠们盲评）、以及燃料利用率综合评定胜负。这考验的是对火候、配比、操作的精准掌控。
结构之力： 公输桐主导设计。提供标准尺寸的木料、绳索、少量铁件，要求参赛者在规定时间和承重目标下，搭建一座桥梁或一个支撑架模型。完成后进行承重测试，以结构自重最轻、承重最大者为优。考察空间想象力和力学原理应用。
材料辨识与运用： 鲁苇负责。设置多个盲样，可能是不同种类的木材、石料、粘土，甚至初步制备的几种“复合肥料”或简易化学制剂（如不同浓度的碱液）。要求参赛者辨识其种类、特性，并提出至少一种可能的用途。考察知识广度和创新思维。
化学之秘（初级）： 这是林凡特别提议增设的，旨在发掘对化学有天赋者。项目相对简单：提供草木灰、油脂等材料，要求制作出合格的肥皂；或提供几种常见矿物、植物残骸，要求通过简单反应（如灼烧、酸浸）鉴别其成分。重点考察观察、记录和遵循流程的能力。
每个项目都制定了详细的评分表，由多名资深工匠共同评判，力求客观。
军枢院的铁血角逐
相比格物院的“文斗”，军枢院的设计则充满了实战的硝烟味。铁叔和孙铮意见高度一致：竞赛必须贴近实战，选拔出能打仗、会带兵的人。
军事竞赛同样分为多个项目，个人与团队结合：
强弩射击： 分定点射（不同距离的固定靶）和移动射（模拟敌军移动的标靶）。不仅看环数，更看重射击速度、在不同地形下的射击姿态以及弩机的日常维护情况。这是对士兵最基本也是最核心技能的综合考核。
工兵建设（团队项目）： 在工程院协助下，设置模拟战场环境。要求参赛小队在规定时间内，使用标准工具和材料（木材、麻袋、铁锹等），构筑一道符合标准的防御胸墙、一个简易指挥所或架设一座可通过指定重量的浮桥。评判标准包括速度、质量、结构合理性与团队协作。这是对工程能力和组织能力的考验。
后勤辎重运输（团队项目）： 模拟前线补给。参赛小队需规划路线，组织人力（或利用简易器械如改进的独轮车），将一批“粮草”、“军械”物资安全、快速地运送到指定地点。途中设有“敌情干扰”（如模拟小股敌人袭击）、道路损坏等突发状况，考验小队的应变能力、运输效率和防卫意识。
军事管理（沙盘推演与文书）： 这是针对有志于担任军官者设置的项目。参赛者需独立或在小型团队中，根据提供的敌我态势图（简易沙盘或地图），制定一份作战计划或行军计划；同时，还需处理几份模拟的军务文书，如兵力调配申请、物资补给报告、士兵违纪处理意见等。由铁叔、孙铮及资深军官共同评判其战术思维、决断力和管理潜质。
军事竞赛的规则更加严苛，强调时间、标准和安全，任何违规行为都可能被直接取消资格。
在紧张的筹备中，时间一天天过去。镇荒城内外，弥漫着一种混合了期待、紧张和兴奋的独特气氛。工坊里，工匠们在下工后仍聚在一起讨论技术难点，反复练习；军营中，士兵们加练技能，研究战术；甚至一些普通青年也在打听报名条件，摩拳擦掌。
周谨向内务院提交了最终的竞赛组织方案，墨恒和铁叔也分别呈报了技术、军事竞赛的详细规程。林凡审阅后，朱笔批准。
公告正式发布：林谷首届“技术竞赛”与“军事竞赛”，将于十日后，正式鸣锣开赛！
消息传出，万余人瞩目的盛会，即将拉开帷幕。这场前所未有的选拔，不仅将填补林谷技术与军事架构中的人才空白，更将深刻影响这个新生势力的未来走向。无数双眼睛，此刻都聚焦在了那即将到来的赛场之上。