安全生产事故的阴云尚未完全散去，林枫深知，他必须用更快、更扎实的发展来回应所有的质疑和暗流。
他将全部精力投入到开发区的提速发展中。白天，他奔波于各个在建项目和谈判桌前；晚上，他则在办公室审阅文件、谋划下一步规划。吴氏阀门项目的建设在加强安全监管后全速推进，林枫几乎每周都要去工地两次，确保进度和质量。
这天，他正在与一家省城来的投资商洽谈，秘书小张轻轻推门进来，在他耳边低语：“林主任，县委组织部来电话，通知您明天上午九点，去组织部谈话。”
林枫心中微动，面上却不动声色，对投资商歉意一笑，继续刚才的议题。送走投资商后，他才细细思量起来。在这个敏感时期，组织部的谈话，内容可能关乎很多。
第二天，他准时来到县委组织部。接待他的是组织部部长本人，这让他更加确定了此次谈话的分量。
“林枫同志，坐。”部长态度还算温和，但语气带着组织部门特有的严肃，“今天找你来，主要是结合近期的工作，特别是开发区升级后的运行情况，以及前段那个安全事故，进行一次例行谈话。”
林枫端正坐姿，坦然应对：“是，部长，请您指示。”
“开发区升级省重点，你是立了功的，县里是肯定的。”部长话锋一转，“但是，安全生产事故，影响很坏啊。市里都发了通报，这说明什么？说明我们的工作还存在薄弱环节，尤其是在高速发展的时候，更容易忽视基础管理。”
“部长的批评很对，我们一定深刻反省，牢牢记取教训。”林枫诚恳地说。
“嗯，态度是好的。”部长点点头，翻看了一下桌上的材料，“你的能力，尤其是抓经济、搞招商的能力，县里领导都是认可的。但是，作为一个成熟的领导干部，不仅要会‘闯’，更要会‘稳’，要能驾驭复杂的局面，处理好各种矛盾和问题。你还年轻，这方面的经验还需要积累。”
林枫认真听着，他知道，这是组织上对他的提醒，也是考验。
“组织上培养一个年轻干部不容易，”部长语重心长，“希望你戒骄戒躁，把这次事故的教训转化为前进的动力，把开发区的工作做得更扎实，用实实在在的、可持续的业绩来证明自己。近期，要尤其注意稳定，不要再出什么纰漏。”
“请组织放心，我一定牢记教诲，稳住心神，扎扎实实做好工作，绝不辜负组织的培养和信任！”林枫郑重表态。
从组织部出来，林枫的心情有些沉重，但也更加清醒。组织上的谈话，既有敲打，也包含着保护和期望。他必须尽快用行动消除事故的负面影响。
回到开发区，他立刻召集核心骨干开会，传达了组织部谈话的精神，并提出了新的要求：“从现在起，我们在追求发展速度的同时，必须更加注重发展的质量和安全。每一个项目，从落地到建设再到投产，都要进行全过程、无死角的风险评估和管理。我们要把这次事故的教训，变成我们开发区规范化、制度化管理的契机！”
在他的强力推动下，开发区管委会出台了一系列加强安全生产、规范项目建设的管理制度，并成立了专门的督查小组。
与此同时，他没有放慢发展的脚步。凭借省重点开发区的金字招牌和更加成熟专业的招商策略，又有几个高质量项目成功签约落地，其中还包括一个与省农科院合作的技术孵化项目，这正好与林枫构想的“公共技术服务中心”相契合。
时间在忙碌中飞逝，转眼到了年底。吴氏阀门项目顺利投产，第一批产品成功下线并销往省外。投产仪式上，王县长亲自到场剪彩，发表了热情洋溢的讲话，充分肯定了开发区取得的成绩。
仪式结束后，王县长在林枫的陪同下视察园区，看着初具规模的产业集群和井然有序的工地，满意地点点头：“林枫啊，这半年，你顶住了压力，干得不错！之前的风波，总算过去了。”
“离不开县长和县委的支持。”林枫谦逊道。
“嗯，”王县长停下脚步，看着林枫，意味深长地说，“年底了，干部可能会有些调整。你把开发区的工作梳理好，要有担当更重担子的准备。”
林枫心中一震，这是明确的信号了。
几天后，在年度考核中，开发区管委会获得了高度评价，那份主动上报的深刻整改报告和之后卓有成效的工作，被认为体现了“直面问题的勇气和化危为机的能力”。之前的事故阴霾，终于在扎实的政绩面前消散殆尽。
元旦前夕，林枫收到了沈清云寄来的新年贺卡，还有一份剪报——是省报一篇关于县域经济转型的评论文章，其中提到了青泉开发区作为“后发地区通过精准定位和产业链招商实现跨越发展”的案例，虽然没有点名，但明眼人都能看出所指。
沈清云在贺卡上只写了一行字：“风浪过后，海阔天空。新年可期。”
林枫握着贺卡，走到办公室的窗前。窗外，开发区灯火通明，吴氏阀门厂的灯光尤其明亮，像一颗嵌入大地的星辰。
他知道，最艰难的一段时期已经过去。他以自己的坚韧和智慧，将一次危机转化为了巩固地位、赢得信任的契机。
新的年份即将到来，新的舞台，也在眼前缓缓展开。他准备好了。