小分队在克拉玛依的卓越表现，不仅解决了油田的燃眉之急，更让他们每个人，尤其是核心骨干杨新民和李卫东，进入了油田高层和技术管理部门的视野。石油工业正值用人之际，对既有扎实理论、又有突出实践能力、还具备严谨管理思维的技术人才，求贤若渴。当两个月的支援期临近尾声时，一个意料之外、却又在情理之中的问题，摆在了小分队成员，特别是杨新民面前，也通过电波，摆在了独立一团王团长和宋书羽的面前。
橄榄枝悄然伸来
最先感受到这种微妙变化的，是李卫东。油田指挥部设备科的科长，一个爱才如命的老技术干部，多次在工作和私下场合，对李卫东和杨新民表示欣赏。
“李队长，杨工，说句掏心窝子的话，你们两位，还有你们带来的几位老师傅，留在这油田，发挥的作用会更大！”在一次晚饭后，老科长推心置腹地说，“油田建设刚刚起步，百废待兴，太缺你们这样能独当一面的技术将才了。指挥部正在筹建正式的机修总厂和仪器检测中心，正是需要骨干的时候。待遇、级别、还有接触的设备和技术前沿性，肯定比你们在兵团搞农具修配、弄小纺织厂要强得多。怎么样？考虑考虑留下来？户口、家属安置，组织上都可以协调解决！”
这话说得真诚，也极具诱惑力。油田是国家重点保障单位，资源充沛，发展前景广阔，对于技术人员来说，无疑是更大的舞台。
李卫东当即委婉而坚定地表示了拒绝：“感谢组织的信任和厚爱！但我们都是兵团战士，是独立一团培养出来的。团里现在建设也到了关键期，离不开我们。我们来支援是任务，完成任务回去建设自己的家园，更是我们的责任。”他性格沉稳，对独立一团的感情深厚，从未有过动摇。
压力主要集中在了杨新民身上。他年轻，有抱负，科班出身，对更先进的技术和设备有着本能的渴望。油田提供的平台和机会，对他个人专业发展的吸引力是实实在在的。那位老科长似乎也看出了杨新民内心的波动，找他单独谈了几次话，描绘了油田技术发展的蓝图，甚至提到了可能送他去国内顶尖石油院校进修的机会。
杨新民的内心挣扎
杨新民失眠了。白天，他依旧高效地处理着各种技术难题，但到了夜晚，躺在干打垒的土炕上，他辗转反侧。
理智告诉他，油田的平台无疑更广阔，能接触到国内甚至国际先进的石油机械技术，这对一个机械专业出身的技术人员来说，是梦寐以求的。留在这里，他的专业价值能得到更大的实现，个人前途似乎也更加明朗。
但情感上，他想起了独立一团。想起了初到时与王振虎的争执，想起了宋书羽对他的支持和信任，想起了在简陋车间里攻克梳棉机、制定标准规范的日日夜夜，更想起了全团上下那股子从无到有、敢教日月换新天的拼搏精神。那里虽然艰苦，虽然设备落后，但那里是他将理论知识第一次真正应用于实践并创造出价值的地方，那里有把他当作“自己人”的领导和战友，那里……正在孕育着一种独特的、充满生命力的工业生态。
他还想起了临行前，王团长和宋书羽期待的目光，想起了自己亲手参与建立起来的技术规范体系，那些刚刚能够看懂图纸、会使用量具的年轻工人们……他走了，那些刚刚萌芽的标准化种子，会不会半途而废？
紧急会议与宋书羽的决断
杨新民的犹豫，李卫东敏锐地察觉到了，他第一时间通过加密电台，将这一情况连同自己的分析，汇报给了团部。
王团长接到电报，眉头紧锁。他既感到自豪——自己培养的人才被国家重点单位看中，这是对独立一团工作的肯定；又感到担忧和一丝不舍——杨新民这样的技术骨干，是团里未来发展的关键，失去他对正在爬坡的工业体系无疑是重大损失。
“老宋，你怎么看？”王团长将电报递给宋书羽。
宋书羽仔细看完，沉默了片刻。他理解杨新民的挣扎，这恰恰证明了杨新民是有追求、有思考的技术人才，而非盲从者。
“团长，”宋书羽缓缓开口，“强行留人，留不住心，也不是我们兵团的气度。杨新民同志如果选择去油田，我们应当祝福，那同样是为国家做贡献。但是，我们也要尽最大的努力，让他看到在独立一团的价值和未来。”
“你的意思是？”
“第一，以组织的名义，正式肯定杨新民同志在支援油田工作中做出的突出贡献，给予表彰。第二，由我亲自给他回一封长电报，不谈去留，只谈独立一团未来的技术规划和对他个人的培养设想。第三，也是最关键的，我们要加快自身的技术升级和产业发展步伐，让这里同样成为能吸引人才、成就人才的沃土！”
宋书羽连夜起草电报。在电报中，他回顾了杨新民到来后给基地技术工作带来的深刻变化，阐述了基于当前基础、正在规划中的“精密加工中心”、“计量检测室”以及依托化工萌芽向“小型合成材料”延伸的蓝图。他写道：“……独立一团虽处戈壁，志在远方。我们的目标，绝非仅是维修与制造，而是探索一条适应边疆资源禀赋的、独具特色的工业化之路。这条路需要科学的头脑、严谨的态度和敢为人先的勇气。新民同志，你已在此播下科学的种子，我坚信，这里同样是你施展才华、实现抱负的广阔天地。去留之间，无关对错，唯问本心。无论你作何选择，独立一团永远是你的家，我们尊重并支持你的决定。”
本心的选择
当杨新民在克拉玛依的指挥部收到这封电报时，他反复读了好几遍。电报中没有一句挽留或指责，有的只是对他工作的肯定、对未来的描绘，以及那份深沉的理解与信任。
尤其是那句“去留之间，无关对错，唯问本心”，深深触动了他。他想起在独立一团，虽然条件艰苦，但他可以按照自己的理念去设计、去改进、去培养人，他的每一个想法都能得到重视和尝试的机会。而在油田，他可能只是一个庞大机器中更专业的螺丝钉。
更重要的是，他意识到，独立一团那种从零到一、自力更生的创业过程，虽然艰难，却蕴含着一种创造历史的激情和成就感，这是在一个成熟大系统中难以体会的。那里有他未竟的事业，有他亲手培养的“学生”，有对他寄予厚望的领导和战友。
几天后，杨新民找到了那位热心挽留他的老科长，诚恳地表达了感谢和歉意：“科长，非常感谢您和指挥部的厚爱。油田的平台很大，机会很好。但我仔细想了想，独立一团更需要我，那里有我刚起步的事业，有我未尽的责任。我是兵团的一份子，我的根已经扎在那里了。抱歉，让您失望了。”
老科长虽然惋惜，但也被他的选择所打动，用力拍了拍他的肩膀：“好小子！有骨气，有担当！兵团有你这样的技术骨干，是福气！以后常联系，技术上的事，咱们多交流！”
消息传回独立一团，王团长和宋书羽都松了一口气，同时也感到肩上责任更重。他们知道，留下人才，不仅仅是靠情感，更要靠事业和前景。杨新民的选择，是对他们过去工作的肯定，更是对未来发展的鞭策。一场无声的人才争夺战，以独立一团的胜利告终，但这胜利的背后，是对自身发展道路更坚定的信念和更紧迫的使命感。戈壁深处的这片热土，用它独特的魅力与前景，赢得了自己培养的“金凤凰”的衷心归属。