这是新的保密制度草案。顾明将文件推过桌面，数据中心实行双人双密码，敏感区域加装生物识别系统。
陈序快速翻阅：监控覆盖所有区域？包括高管办公室？
尤其是高管办公室。顾明加重语气，董事会一致通过。
林晚晴放下咖啡杯：财务部建议增设举报专线，最高奖励五十万。
一百万。陈序提笔修改，要让背叛的成本远高于收益。
苏梦抱着资料进来：技术部申请对所有U盘加密，禁止私人设备接入内网。
批准。陈序签完字抬头，但先组织全员培训，别让员工觉得不被信任。
培训室里座无虚席。顾明站在投影前，画面定格在张涛被带走的瞬间。
他用一个U盘，差点毁掉四千人的饭碗。顾明环视全场，在座各位，谁还想当下一个张涛？
台下鸦雀无声。新来的实习生小声问旁边同事：张总监他......
前总监。老员工冷冷纠正，记住，在序言，忠诚比能力更重要。
市场部小王突然举手：如果发现可疑情况，必须实名举报吗？
匿名渠道已经开通。林晚晴调出二维码，所有举报四十八小时内答复。
后排传来嘀咕：这不是鼓励互相监视吗？
是鼓励互相守护。陈序不知何时出现在门口，你们手上的项目，关系着整个产业链的生死。
他走到投影前调出数据：上次危机，有二十七家供应商差点破产。
幻灯片切换，显示着工人加班赶工的照片：这些家庭，都指望着订单吃饭。
会议室静得能听见空调声。陈序关掉投影：现在还有人觉得，保密制度太严格吗？
研发中心突然响起警报。保安迅速封锁通道：检测到异常数据导出！
众人围拢时，赵知远笑着摆手：别紧张，是我在测试新防火墙。
他指着屏幕上跳动的红色警告：看，连总工程师违规都会触发警报。
新员工小李松了口气：这系统比机场安检还严啊。
因为我们要守护的东西，比飞机更珍贵。赵知远敲敲服务器机箱，这里装着中国芯的未来。
季度总结会上，顾明公布数据：员工满意度调查显示，95%支持新制度。
剩下5%呢？陈序问。
主要是觉得流程繁琐。林晚晴翻看备注，销售部反馈客户信息查询要多两道审批。
陈序看向销售总监：你怎么说？
我支持。总监挺直腰板，上次竞标，对手比我们报价低正好五个点。现在我知道为什么了。
会议室响起会意的笑声。陈序敲敲桌子：好，那就再追加五百万，升级海外分部安防系统。
顾明迟疑：这个预算......
从我的董事长津贴里扣。陈首起身，记住，堡垒往往从内部攻破。
深夜的董事长办公室，陈序接到加密电话。
周天明在找新突破口。对方语速很快，他盯上了你们海外实验室。
陈序按下录音键：具体目标？
自动驾驶核心算法。他们开出三倍年薪挖人。
第二天晨会上，陈序直接打开录音。顾明脸色骤变：要不要立即召回海外团队？
陈序摇头，我们要让他们无处下手。
三天后，公司公布金梧桐计划：核心技术人员享受股权激励，子女教育基金，终身职业保障。
赵知远在发布会上动情地说：在序言，你的每一个创意都会得到尊重。
视频连线时，海外实验室负责人笑着展示新设备：现在出门喝咖啡都要指纹识别，但大家睡得更踏实了。
小雨突然给陈序发来短信：爸爸，今天老师让我们写《我最敬佩的人》，我写了你。
陈序回复：为什么？
因为你说过，要像守护家人一样守护同事。小雨发来个笑脸，我们班同学都说想去序言工作。
林晚晴轻轻握住他的手：记得吗？去年这时，大家还在担心公司能不能活下去。
窗外，新入职的员工正在广场上合影。朝阳映在年轻的脸庞上，像初生的芯片般闪闪发光。
整顿不是为了怀疑，是为了更好地信任。陈序关掉办公室的灯，走吧，今天答应陪小雨去科技馆。
走廊里，新装的监控摄像头闪着蓝光，如同夜空里坚定的星辰。