清晨八点，序言科技全体员工收到紧急会议通知。当一千多名员工聚集在礼堂时，空气中弥漫着不安的骚动。
听说昨天又走了二十多人？
闪电科技开的价格实在太高了......
公司会不会撑不住啊？
陈序走上讲台，目光扫过台下每一张面孔。他轻轻敲了敲麦克风，礼堂瞬间安静。
各位同事，他的声音沉稳有力，最近有很多传言。今天，我想和大家说几句真心话。
他身后的大屏幕亮起，显示出公司最新的股权结构图。
首先，我宣布启动星辰计划陈序点击遥控器，屏幕上出现详细的股权激励方案，首批百分之五的股份，将分配给所有在职满一年的员工。
台下顿时一片哗然。财务部的新员工小李惊呼：这相当于白送啊！
不是白送，陈序纠正道，是感谢。感谢在风雨中依然坚守的每一位战友。
林晚晴接过话筒，开始讲解具体方案：根据职级和贡献，每位员工将获得相应股权。锁定期三年，期间享有分红权。
一个年轻工程师突然举手：陈总，如果现在离职，还能拿到股权吗？
不能。陈序回答得干脆，但我理解每个人的选择。要走的，公司欢送；要留的，我们共创未来。
赵知远快步上台，难得地情绪激动：我知道有人开出三倍薪资。但我想问，在闪电科技，你们能参与这样的项目吗？
大屏幕上出现项目的部分设计图，引起技术人员的一片惊叹。
这才是真正的尖端技术！赵知远声音发颤，我们正在创造历史，而有些人却为了一点蝇头小利放弃了这个机会！
苏梦缓步上台，语气平静却更具力量：我刚从斯坦福回国时，收到过很多offer。为什么选择序言？
她切换幻灯片，展示出实验室的最新成果：因为在这里，我能把论文里的构想变成现实。这种成就感，是金钱买不到的。
台下开始响起掌声，起初零星，随后越来越热烈。
陈序重回讲台中央：我知道，最近很艰难。但请记住，序言不是靠低价竞争生存的企业，我们靠的是这个——
他指向自己的太阳穴：智慧。和创新。
大屏幕上开始播放客户评价视频：
序言的产品改变了我们的工作方式......
他们的售后服务无可挑剔......
这是我们用过最可靠的品牌......
这些信任，陈序声音铿锵，是闪电科技用再多钱也买不到的！
顾明拿着文件上台：我宣布第二个决定：所有坚守岗位的员工，本月发放特别忠诚奖金，金额为月薪的百分之五十。
这个决定让现场气氛达到高潮。
销售总监突然站起来：我代表销售部表个态！就算他们白送产品，我们也绝不会离开序言！
研发部、生产部、市场部......各部门员工纷纷起身表态，声音一浪高过一浪。
陈序抬手示意安静：但是，如果有人想走，公司绝不强留。现在就可以去人力资源部办理离职手续。
令人意外的是，原本坐着不动的几个犹豫的员工，此刻反而坚定地摇了摇头。
会议结束时，陈序说出最后一番话：
很多年后，当人们提起中国科技崛起的故事，我希望他们记得——
有一群人，在诱惑面前选择了理想；
在困难面前选择了坚守；
在黑暗面前选择了相信光明。
这群人，就是在座的每一位！
全场起立，掌声雷动。
当天下午，人力资源部传来消息：不仅无人离职，还有之前跳槽的员工申请返职。
让他们回来。陈序对顾明说，但要经过严格审核，而且股权激励不再享受。
傍晚，陈序在办公室收到张永强的短信：
你们给员工分股？疯了吗？
陈序回复：
我们要的是同心同德的伙伴，不是讨价还价的雇工。
放下手机，他看着窗外渐暗的天色，知道这场军心保卫战，已经取得了决定性胜利。
而真正的反击，才刚刚开始。