乐乡中学，三年级二班教室内，
转眼间刘长海就被同学们团团围住，七嘴八舌的声音此起彼伏：
\"长海，你这段时间跑哪儿去了？\"
“长海，你变帅了！”
“长海，你长高了！”
“呵呵！”刘长海笑着回应着同学们！
\"长海，你还知道回来啊！\"
“嗯？”
“长海你还活着呢……”
\"草！这叫什么话！”石磊扭头瞪了那个同学一眼，又转回来拽着刘长海的袖子，\"别理他，我老板忙着干大事呢！\"
刘长海被挤在中间，羽绒服都被蹭得变了形。
他笑着环视一圈，目光在每个同学脸上停留片刻：\"同学们！\"他拍了拍石磊的肩膀，\"轻点儿，衣服都要被你扯坏了。\"
教室里渐渐安静下来，所有人都眼巴巴地望着他。以为他要说啥大事呢。
刘长海清了清嗓子：\"明天考试，你们都复习好了？\"
这句话像往油锅里倒了勺水，教室里又炸开了锅。
有人嚎一声：\"挺好的心情被你破坏了……\"
“切！”
几个男生又开始打闹起来，学习的同学笑着摇了摇头，接着学习，织毛衣的同学捡起地上的毛线团继续织毛衣。（课间休息）
但所有人的目光，还是时不时往刘长海这瞟。
刘长海拖着石磊，走到李美薇的课桌前说道:“美薇，复习的怎么样了！”
“还行吧！你呢，有空学习么？”李美薇红着脸说道！
“我虽然不在学校，但是我每天都在学习！”作为一名成功的资本家，说谎话不脸红是基本素养！
“刘总，作为同学加朋友，你不应该打声招呼么？”边上付婷婷说道。
“付婷婷同学你好，我都没看见你，不然早给你打招呼了！”
付婷婷……
石磊说道:“老板！今晚聚聚不？”
这时上课铃声响了，刘长海说道:“磊子，咱们考试完了再好好聚聚吧，今晚好好复习。”转头又对着李美薇说道:“明天早上我去接你俩！我先走了！”
“嗯嗯！路上慢点？”李美薇红着脸低着头回应道！
“谢谢刘总！”付婷婷抱拳说道。
刘长海转身向着门口走去，到了教室门口还向同学们挥了挥手！（在次重申一遍，刘长海是重生人世，已经学完高三所有学业，上学的小朋友们千万不要学刘长海。）
刘长海上了车，说道“去慕岚公司！”
车停在慕岚大门口，刘长海和康宏远刚下车。
门房里保安一看董事长回来了，立刻用内线电话通知了王福祥。王福祥当即下楼去迎接。
“董事长，您回来了！”
“回来了，辛苦你了王总！走吧，先回办公室！”
两人回到刘长海的大办公室，里边干干净净的！一看就是天天有人打扫，刘长海的小秘书一看刘长海回来了，立刻给二人倒茶。
刘长海坐到老板椅上一靠，说道:“王总，汇报一下公司的情况吧！”
王福祥说道:“董事长，我先汇报一下咱们公司的人事调整吧！”
由于刘长海把慕岚当作人才库了，调走了不少公司里的高级领导，导致许多职位空缺。
此前在香江时，刘长海把王福祥扶正成为总经理，并提拔沈念安担任副总，分管后勤、人事和财务部，让他们两个物色新的部门经理。
“原二厂厂长张占峰升任生产总监，协助我管理三个厂区的生产。”
\"财务部经理由原三厂财务科副科长汪小敏担任。此人业务能力强，并且特别有原则，当初，因为她不配合原制衣三厂的领导做假账，就被故意打压，做了普通职员，后来被沈总发现并且重用！\"
\"销售部经理由原区域经理韦佳升任。这个韦佳不但业务能力强，还很细心。他从销售数据中发现有问题，并且查出来几家假冒咱们产品的厂家。\"
“采购部经理则由贾学军的得力助手唐辉担任。这是贾学军极力推荐的！鉴于贾学军的人品，我们就采纳了！”
刘长海点了点头。
“人事部经理由王志超的副手顶替，王志超刚开始业务不熟，全靠这位副手支撑。”
“设计部没有变动，几位金牌设计师也听从你的意见，获得了股权激励（每人0.2%，年分红几十万），还有新上任的经理们暂时没有获得股权激励。”
听完汇报，刘长海说道:“趁着我今天有时间，咱们开个领导层会议吧。”
“好我去召集人！”王福祥出去了！
十分钟后，会议室内，刘长海坐在主位，环视会议室，目光在新任经理们身上停留片刻，说道：
\"首先，祝贺各位通过层层选拔进入管理层。作为慕岚的新生力量，你们肩负着重要使命。\"
稍作停顿后，他语气转为激励：\"公司正处于快速发展期，只要明年业绩达标，公司会为优秀管理者提供股权激励。\"
\"现在，请各部门负责人依次汇报工作。\"刘长海看向财务部汪小敏，\"汪经理，从你开始。\"
汪小敏站起来说道:“懂事长好，下面我汇报一下财务……”
几个部门经理依次汇报完了，刘长海有了底，总的来说，慕岚现在发展的非常好！资金非常充足。
现在上谷市两大国营制衣厂都在为慕岚代工生产，这可都是千人的大厂啊，其中制衣二厂专门负责外贸订单，戴瑞那边的销售火爆得超出预期。即便如此，慕岚的订单还是排到了一个月之后。
刘长海环视众人，说道：\"诸位辛苦了，做的都很不错。我提一点，随着代加工厂数量不断增加，单靠采购部门管理已经显得力不从心了。\"
他略微停顿，手指轻叩桌面：\"我决定增设一个全新的外协部门，专门负责统筹管理所有代工事务。这个部门将全面对接代工厂的产品生产、原料供应，并统一管理驻厂质检人员、技术指导团队和物流协调人员。\"
\"具体来说，\"刘长海继续道，\"外协部门要建立标准化管理体系，从技术标准输出、生产过程管控到成品验收，实现全流程闭环管理。同时，还要建立代工厂考核机制，实行优胜劣汰。\"
他转向王福祥：\"王总，这件事由你亲自抓，一周内拿出组织架构方案。我们要确保每个代工厂都有专人负责，每个环节都有标准可依。\"
“好的，董事长！”董福祥立马回应道！
因为刘长海知道，后世的大品牌服装，百分之九十都是由代工厂加工的，所以这个外协部门非常重要，能直接影响到一个品牌的根基！
\"今年是变化最大的一年，从计划经济转向市场经济的速度超出所有人预期。前几天国家又放开了彩电、钢材等571种商品的价格管制。\"
刘长海顿了顿，接着说道:\"现在咱们私营企业的产品也可以直接进商场了，再也不用挂靠集体企业了，也没有任何束缚了！”
\"王总，\"他转向王福祥，\"趁现在政策利好，有时间的话去和乐乡县府谈谈，把那5%的股份收回来，正好用作管理层的股权激励。\"
\"明白，董事长。\"王福祥立即应下。
\"散会。\"
这次会议刘长海还是很满意的，唯一让他发愁的是副总人选，年后慕岚就要大举开拓直营店和加盟店市场，需要一位力挽狂澜的牛人坐镇！
刘长海想了半天也没想到谁能胜任这个位置！他不由得轻叹一声：\"这事急不得，慢慢物色吧。\"