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乐文小说 > 其他类型 > 女神不仅长得漂亮 > 第27章 没有提纲的爱情故事(二十七)
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第27章 没有提纲的爱情故事(二十七)

凌睿和彭博打了半个小时的电话,在二楼主卧的书房里溜达了许久,鹿方宁一直没有过来打扰他,只当他是有正经工作方面的事情需要讨论。

“你和学生吃饭,怎么不喊上给我?”

凌睿完全没在意:“他们自己组的局,也没告诉我都有谁啊!没喊你,我猜可能是要单独请你吃一顿大餐!”

“哼,那几个小东西真是一边害怕你一边粘着你,改天我都要好好问问。”

凌睿站在别墅二楼的落地窗前,眼前就是院子里玩小烟花的孩子们,因为保安和保姆阿姨都在,全方位的监控,鹿方宁和凌睿倒是不担心偶尔某个时间段会看不到孩子们。

简单的摔炮是可以直接交给孩子们玩的,最搞笑的就是媛媛,真的是又菜又爱玩,还是一个大手大脚的性格,呦呦把一小盒摔炮拆了包装后放到她的小手里,这个小丫头却好不知爱惜,一开始还能一个一个的扔,可只扔了两三个就没了耐心,直接一把扔在地上,刚好在凌星的脚边炸开,声音更响,凌星被她吓了一跳,可是自己妹妹干的,他也是无可奈何,完全没有反抗和反击的招式,只能默默的躲开了几步。

“凌睿,凌睿!”彭博在电话那边喊他两声,才唤回了凌睿的注意力:“干嘛?”

“你干嘛啊?半天不说话,有事情?”

凌睿语气轻松闲适:“没有,看孩子们玩烟花呢!”

“哎呦,那你下去陪着吧,别让孩子烫着了。”

“不要紧,两个保安大哥和阿姨在呢,比我专业多了。我现在的专业不是胰腺癌诊疗,是做饭,而且专门对付各种挑食小孩。”凌睿说着,转回身看了一眼自己书桌上的一小碗水果,没什么摆盘的意思,能看出几块苹果、半个砂糖橘、几块火龙果和一个咬了一口的菠萝蜜,呵呵,儿子们不爱吃的水果都汇聚在这儿,成了他的饭后甜品。

彭博有点看热闹不嫌事大的笑道:“挑食是有渊源的,你不解决源头问题,怕是治标不治本啊~~”

“切,活该你今晚独守空房!少来烦我了,你自己玩吧,明天你还要值班呢!”

“哎哎,不着急,明天我是小夜班,不着急,白天有童昊,这小子可以啊,基本上可以独当一面了。”

“没什么好奇怪的,还能总没有长进,那什么时候能挣钱养家啊!他家的那个小姑娘最近没什么问题了?”

“好多了,妇产科的林护士长盯着她呢,排班也都和童昊配合着来,林护士长那边,我们的压力也很大啊,你~~”

凌睿了然:“你还能搞不定林护士长吗?别谦虚了。”

“这是工作啊,大哥,不是谈交情的时候吧!”彭博不乐意的嚷嚷:“再说,那个林护士长从来都是黑白分明的性格,妇产科的工作压力那么大,咱们托她安排好一个小护士的值班,而且不是一天两天的事,的确有点过分了。你看,你从院领导的角度,给一点指导意见?”

凌睿站久了,靠在窗口的柱子上,语气却是笃定自信的:“我知道,他们压力大,但是我们这么安排,不是徇私情,而是顾大局,不能因为一两个小护士的个人情绪影响到临床医生的正常工作,而且都是一个医院内部的问题,好解决,待会儿我给林护士长打个电话,问问,我估计,林护士长早都明白了。”

“反正林护士长那边,我个人和她私交还是可以的,可是这个林护士长的确是公私分明的典范,什么私交在工作方面都不太好用,公事必须公办!”

“应该的,也能理解。”凌睿坐下来,长出一口气似的:“问题不大,按照以往我们的经验,夫妻双方同时在医院的时候,为了更好的顾全自己的小家,双方的职业发展必然是有所取舍、有所牺牲的,这个方面,童昊可以明白,至于他家属那边,我觉得就让童昊自己去想办法做这个思想工作吧。”

“童昊那个妻管严,你觉得他能吗?”

“内部问题、内部解决。能不能就是他们内部的事情了。”凌睿说完,又接着说道:“何主任这周几乎天天在医院值班,都知道吧?”

彭博那边沉默了一下,凌睿又跟进了一句:“其实没必要对她有太多情绪化的对抗,都是为了工作,而且,说到底,何主任是你们的上级,担负着普外的责任,自然有自己的管理方式,无论是院领导还是医院的其他同事,都会把你们看成一个整体,普外的任何风吹草动,都是整体的问题,而不是她一个人的问题。所以,我个人觉得,若是真的为了普外好,就要积极化解、主动磨合,而不是消极对抗。”

彭博叹息:“我们也能理解她的辛苦,一个女同事,大过年的一天没有休息过,听说除夕那天她老公还带着年夜饭来看她,也是挺可怜的。”

凌睿的声音陡然严肃起来:“她老公?什么情况?怎么没人说这个事?”

“我也是昨天听值班护士说的,她自己也没说,我们也不知道啊!”

“她老公是军人,按照拥军政策,我们应该优先安排军属在春节期间探亲的,现在这样倒过来,人家会说我们拥军政策落实不到位的!”

彭博听了也是皱眉,琢磨了一下说道:“会不会是她老公自己也能休假呢?我们真的不知道她这个情况,她自己也没有说过啊!”

凌睿没说话:是啊,真正做事的人是不会把困难挂在嘴边,而是积极地寻求解决之道。普外的老同事们始终不认同这个空降而来的主任,这让他们之间的间隙越来越大,但问题的积累若有量变引发质变的趋势,就会是难以解决的困境,这个困境里不仅有普外的老同事,也有何主任自己。